宝鸡宝纺集团无视劳动法 工人每天工作十二个小时

火苗
2016-09-20 08:42
点击数:

宝鸡宝纺集团无视劳动法,让工人在高温,高湿的环境下连续工作十二小时(纺织车间)中间紧有半小时的吃饭时间(还不能按时吃,早上十点吃饭,要扛到下午七点),可以说没一点人性。领导们却说给工人涨工资了?每四天休一天,还胡说什么月总工时没变,领导们你们学的是胎教吗?

[此内容为网友反映问题,不得转载。]
[如需回复网友留言,请将调查结果加盖公章后传真至029—85257538,并将电子版回函发至2425048306@qq.com。联系电话:029-85258414。]
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已受理 2016-09-20 08:42
已转交 2016-09-23 14:42
已反馈 2016-10-19 16:38
已反馈 2016-10-19 16:38
您的留言相关部门已办结反馈,感谢对西部网《民生热线》的支持!
已反馈
宝鸡市:调整班中餐时间 增加职工用餐休息时间
宝鸡市
2016-10-19 16:38

尊敬的网友“火苗”:

感谢对西部网《民生热线》的支持!针对您反映的问题,宝鸡市人民政府办公室给予回复,以下是回复的主要内容:

经查,陕西宝棉纺织集团于2016年3月正式成立,下辖陕西昌荣纺织有限责任公司、宝鸡大荣纺织有限责任公司和宝鸡九州纺织有限责任公司三家国有纺织企业。

2016年6月,宝纺集团参照咸纺集团、西纺集团等国内纺织行业的运行体制,首先在大荣公司个别车间由原先的四班三运转工作模式转改成三班两运转工作模式,即职工上四天班休息两天,职工每月工作二十天休息十天。实行三班两运转工作模式后,职工的工作时间有所延长,略微超过国家规定的工作时间。

宝纺集团在实行新的三班两运转工作模式前,已经职工代表大会审议通过,得到了大多数职工的拥护。实行新的工作模式后,职工人均月工资增长1084元,由原先不足2000元/月增长至3500元/月以上。同时,宝纺集团考虑到下属三家企业均属国有老企业,职工队伍老化,年龄偏大、体能下降,为了确保改制后人员稳定,宝纺集团制定了分流政策,对不适应岗位的部分职工可以选择另行转岗。

针对网友反映问题,我市人社局已责令宝纺集团严格按照国家有关法律法规规定,及时履行特殊工时制审批手续,并切实加以纠正和整改:一是调整班中餐时间,增加职工用餐及休息时间,把工作时间控制在国家规定范围内;二是对不适应新工作模式的职工允许转岗,另行安排到其他岗位工作;三是积极做好职工的宣传解释工作,得到职工的理解和支持,确保宝纺集团和谐稳定发展。

以上回复仅代表相关部门的处理意见,如有疑问,请在原帖后面跟帖留言或继续在民生热线栏目发帖反映。

西部网

2016年10月19日

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