周至县2015年招聘的教师9个月都没发工资

当事老师：学校让我们耐心等待，可我们实在不好意思再向家里伸手要钱了

县教育局：工资手续程序复杂，相关部门要为每个老师办好5份文件资料，然后在财政局领相关审批表，经审核批准后再上报签字，估计六七月份可发工资

2015年参加西安市事业单位公开招聘考试走上教师岗位七个多月了，至今仍未领到过工资，周至县173名年轻老师叫苦不迭。

“实在不好意思再向家里伸手要钱了”

昨日（5月20日），在周至县某镇中心小学任教的小A告诉记者，她去年5月参加西安市教育卫生系统事业单位公开招聘考试，被录取后于去年10月正式上班，可到现在7个月了，也没领到过一分钱工资。

“我们考的是事业编制，第一年是见习期，听说工资每月只有2000多元，可就是这2000多元也一直没领到过，为此也询问过教育局，回答是让等一等，材料已递交给财政局了。我们学校与我同时来的一共3个人，都没领过工资。我都26岁了，每个月还要靠父母接济，确实不好意思。”小A说。

小B也是通过那次考试成为周至县一所中学的老师的，20多岁的她家在外地，“去年10月入职，到现在没领到过一次工资。大概两个星期前填过一张审批表，上面显示是2000多元。听2014年考进来的同事说，他们也是在上岗8个月后才领到工资的。学校让我们耐心等待，可我们实在不好意思再向家里伸手要钱了。”小B很无奈。

同样情况的小C在周至某镇一所幼儿园任教，“人社局、财政局、教育局我们都问过，但还是领不到，前不久又说是领导还没签字。5月初领了工资卡，说是工资从去年9月算起，但还是没发一分钱。”小C说。

据了解，2015年考入的100多名年轻老师建了个微信群，群里有人说“能理解手续办起来需要时间，但没想到要这么长时间。”“我们也知道工资最后都会补发，可这么长时间不发一回工资，也是够让人受不了的。”

县教育局：估计六七月份可领到工资

昨日，周至县教育局计财科工作人员给记者详细解释了办理这些人员工资手续的程序：2015年通过西安市事业单位公开招聘考试，在9月和10月共有173名年轻老师在该县一些幼儿园、小学和中学上岗，老师报到后，县上相关部门要为每人依次办好五份文件资料，第一步是招录分配文件；第二步是增人计划卡；第三步是办理编控通知单；第四步由县教育局做新增人员工资审批表，而此表做之前还要由各接收新人员的学校先行统计上报；第五步是将此表上报给县人社局审核批准后再返回教育局。

为每个人准备好以上5份资料后，县教育局向财政局申领县行政事业单位新增财政供养人员审批表，由老师个人填写后返回县教育局审核，如果其中一个人填写有问题就得全部停下等其返工。此审批表审核后上报县财政局，待其审核批准后，再经主管县长签字后方算完成，“只要主管县长签了，立马就可以发工资。”周至县教育局的工作人员说。

记者看到，所有这些程序中的每一步，审核签字的人都不止一个，仅县财政局审核这一环，要签字的就有业务科室、预算科室、主管副局长、局长。还有那份要由主管县长签字的行政事业单位新增财政供养人员审批表，每一个人都是一式4份，全部都要由主管县长签字。

周至县教育局介绍，2014年分配来的那一批教师，也是在2015年7月才开始领到工资。“这一批今年估计六七月份可领到工资，到时候会补齐此前所有工资及取暖费等。”工作人员说，只要有老师反映生活困难，所在学校也会想办法预支一些生活费。

5月21日，媒体报道周至县2015年新招聘173名教师上班七个多月没领到过工资。周至县对此高度重视，责成相关部门立即解决。当地财政预拨173名新招聘教师每人8000元工资，6月份确保工资足额补发到位并实现正常发放。

经查，2015年，周至县共新招聘教师173 人。当年10月份已将新招聘教师分配到岗，并按照《周至县机关事业单位财政供养人员管理办法》相关规定，为173名新任教师办理工资手续。按工资审批程序，新招聘教师从报到上岗到领取工资，需教育、人社、编办、财政等部门逐级审核，逐人逐项审核把关。目前，已进入最后的财政审批阶段。

为了立即解决此问题，周至县政府召开专题会议研究决定，一是由财政局负责，按照每人每月1000元标准，先给新招聘173名教师预付8个月工资，5月27日前发放到位。同时，县政府责成有关部门加快办理，6月份确保所有拖欠工资足额补发到位，并实现正常发放。二是由监察部门负责，对涉及新任教师工资发放审批部门工作办理情况进行效能监察，调查是否存在办理迟缓、效率低下等问题。三是要求相关部门要深刻反思，举一反三，杜绝类似情况发生。