2018年,我们满腹希望的考上延安市宜川县特岗教师,可是被分到农村上岗后才发现其他的县都有补助和福利,延安地区,其他县宝塔区都达到了四千多,富县也有1000元补贴,只有宜川没有补贴,只有国家财政拨的,县上财政不给一毛补贴。
一天、十天、一个月,转眼三个月到了,久久不见消息,除了三年后上编制之外,必须在三年内所有福利都是按当地有编制教师工资待遇教,合同上清楚的写着特岗教师不低于当地在职在编教师工资,高出的部分当地支出,也就是补助是当地给,可现在我们上班几个月,未见到合同上说的按时足额发放,取暖费等等什么也没有,2017年的特岗教师也问过县上,一句县上一毛钱没有就打发了,合同上包括贫困县也需履行,请问县上各学校几十万买东西的钱财政局有,给把青春播撒在乡镇上的教师应有的补助就没有了吗?
国家发的那一部分,县财政也未按时按月发,现在多少人身无分文还负债累累,我们想知道这个谁来管,乡镇教师连基本的 保障都没有,谈何教育?还要交养老保险和合疗,一个月发两千多的工资,养老保险却要按照3400的基数来算,一收钱就是4000,我们需要两个月工资。谈何安心教书育人?一方面我们担心编制会因此有问题,一方面看到其他地区有类似情况得已解决,害怕自己的权益得不到保障,往省教育厅体谅将近九十人迫切期望得到公平正义的心,尽早给予回复,感恩,感谢。
当初怀着对教育的热情考上宜川的特岗,想为自己家乡的教育奉献一份自己的心,结果现在任何补贴没有,工资拖欠不发,负债累累我已自顾不暇,如何为教育事业奉献自己热情,希望有关部门能认真看待我们的心声,而不是迫于压力,一味敷衍我们,让所有宜川特岗教师寒心
负债累累的我们,还有没有更多的热情挥洒我们的汗水,望有关部门可以真正的听到我们的心声,而不是迫于压力在敷衍我们,敷衍特岗这个群体,不要让当初准备奉献学校以及学生的我们彻底寒心。
11.15日教育部提出认真落实中小学教师绩效,乡村教师生活补助和乡镇工作补贴等政策,有地方对财政困难的县通过转移支付方式解决,优先保障教师工资发放,确保教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员,对仍未落实此规定的地方将进行定期开展督查。
11.15日教育部提出认真落实中小学教师绩效,乡村教师生活补助和乡镇工作补贴等政策,有地方对财政困难的县通过转移支付方式解决,优先保障教师工资发放,确保教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员,对仍未落实此规定的地方将进行定期开展督查。
政策规定要按规定下发要不然会上教师寒心的