洛南县乡镇扶贫岗位干部工资待遇问题情况

尊敬的领导：

我们是一群在洛南县扶贫岗位上工作了近二十年的扶贫干部。近年来，由于乡镇干部机制反复改革，乡镇一部分干部的待遇不断优化，但我们这些扶贫干部却不断地被边缘化，职级、工资待遇相对于乡镇其他干部差距不断拉大，扶贫干部已成了乡镇干部中的“贫困户”。为此我们曾多次向上级有关部门反映过情况，但均是泥牛入海。今天我们再次向领导反映我们的情况和要求，望各级领导在百忙之中给予重视解决。

一、乡镇扶贫机构建立和改革情况

1997年，洛南县设立乡镇扶贫分社，干部主要由大中专毕业学生分配、乡镇干部调入构成，职级待遇按照公务员标准执行。

2002年10月乡镇扶贫分社又更名为乡镇扶贫开发服务中心，确定为事业单位，干部职级待遇仍是参照公务员待遇。

2010年9月，乡镇扶贫开发服务中心又与乡镇劳动保障所合并为乡镇社会事业服务站，干部待遇依然是参照公务员职级标准执行。

2015年5月，我们这批干部又被编入乡镇农业综合服务站，干部按事业干部，工资仍参照公务员待遇执行。但乡镇干部落实的乡镇干部车补、职级并行、考核优秀奖金等待遇却与我们无关，因为从此我们这些人是事业单位干部，享受的既不是事业单位干部待遇又不是公务员待遇。因此，在同等情况下，我们比公务员薪资要低一千多元，与农业、畜牧、林业等有职称的事业单位干部少近两千元。扶贫干部从此成为乡镇干部中的“贫困户”。

二、我们乡镇扶贫干部待遇问题形成的症结所在

从现行的乡镇干部待遇的有关政策看：我们扶贫干部待遇好像没有问题，因为你是事业单位干部，不是公务员身份但问题就在这里！

上述第一条中，我们列举了乡镇扶贫机构和干部待遇系列改革情况，很明确，我们这些人从进入这个工作体系到2015年5月前，我们的工资均是参照公务员标准执行，近二十年来，我们这些人一直参照公务员管理，从办事员到科员一级一级熬过来。没有任何文件和相关政策安排我们去考事业单位对应职称。到了2015年5月，我们成了事业干部，但是还是没有单位发文件明确我们的职称怎么评定。

2018年6月开始的事业单位车改方案中，我们依然被排除在外，诚然我们不是事业单位的领导班子成员，但公务员中享受车补的全体公务员包括机关工勤人员，难道我们真的成了二等公民了吗？

三、我们的要求

从实际讲，全县几十名乡镇扶贫干部，20年来与其它乡镇干部一样，栉风沐雨，将青春年华献给了党的基层工作。如今的精准脱贫工作，又是乡镇工作的重中之重。作为脱贫攻坚的主力军，脱贫攻坚是我们的主要职责所在，农村脱贫攻坚工作艰巨繁重，加班熬夜已成常态。我们恳切希望各级领导在十分重视脱贫攻坚工作的同时，也关心一下在基层含辛茹苦的扶贫干部！

恳切希望和要求：1、上级领导和相关部门认真对待我们的诉求，及时为我们现有的43名乡镇老扶贫干部落实职级并行待遇，并且从2015年2月补发。

2、上级领导和相关部门认真对待我们的诉求，及时为我们43名乡镇老扶贫干部落实车补待遇，并且从2015年7月补发。

3、如果上述要求不能落实，请实事求是的研究，按照我们工作年限长短，享受相应的事业待遇，套相应的职称工资。

洛南乡镇扶贫干部人数最多时一百多人。多年来，有本事的升迁改行，只余下我们43个人，我们这些人实实在在是扶贫队伍里的弱势群体，我们恳切希望得到各级领导的关注和关怀！

洛南县全体乡镇扶贫干部

2017年6月14日