渭南经开区教育局招聘老师存在严重违规行为

百年树人 发表于 2014-07-10 10:07:21 点击数:

  • 2014年7月4日,这个特殊的日子将让渭南经济技术开发区辛市初中全体教师终身难忘。7月4日是学校给学生放假的日子,当老师们完成了手头所有的工作,语重心长地告诫学生们注意安全,当老师们送完最后一名学生来到学校会议室开会,谁也没料到的晴天霹雳让老师们无比震惊!

    校长安排完学校放假的工作和假期护校工作,传达了经开区教育局关于撤并经开区辛市初中的预案:1、辛市初中全体学生8月30日、31日两天到新建的“渭南中学报名”;

    2、辛市初中教师男55周岁,女50周岁回家休息;

    3、辛市初中教师45周岁以下本科学历愿意进入渭南中学的一律安排为工勤岗位,不能到一线承担教学工作;

    4、一部分教师留下来在小学任教,(分流到辖区各小学);

    5、愿意到管委会上班的可以借调到管委会。

    当听到关于老师的这个安置办法的时候,在场的所有教师留下来眼泪,这个落泪是为大家辛辛苦苦建立和经营起来的家园被人占领而气愤的泪;是为好不容易保持连年教学质量跨越的业绩被人抹杀而伤心的泪;是为强行剥夺教师教书权利和工作去权利而愤怒的泪;是为政府任意践踏教师权利和人格被侮辱的泪。

    辛市初中教师的委屈:

    1、2009年当我们从老校区搬入新校区的时候,校园只有一座教学楼和一个公寓楼,教学楼前是烂泥路,教学楼后是荒草滩,全校师生没有食堂,没有厕所,就是在这样艰苦的条件下,在黄校长的领导下,辛市初中当年中考综合考核名列全临渭区第四名,考上省重点38名学生。辛市初中的整个教学秩序和教学质量正在以一个良好的态势在发展,这就相当于自己种的瓜到收获的时候被别人全部吃掉,自己连一个西瓜子也没吃到,请问教师们什么心情?

    2、学校的所有教学设备,都是教师们利用课余时间,在黄校长的亲自带领下大家肩扛手抱搬到新校区的,试问那个时候经开区管委会的领导有哪一个过问过?试问新来的教育局董局长那个时候你在干什么?

    3、学校的烂泥路给全体师生出行带来很大的安全隐患,当黄校长看到园区修路,和后勤张主任两个人经过再三哀求,人家才把从原来路上产下来的沥青答应给学校,学校门口才有了一片不带泥的路;教学路前后的路是黄校长带领全校男教师在不影响学生课程的情况下,利用课余时间用方砖铺起来的。现在学校有了水泥路面,而辛市初中的教师没有权利走下去;学校没有食堂,教师吃饭得去老校区,老校区被卖掉之后只好的炊事家里吃饭,现在餐厅有了,老师们刚刚吃了一年安宁饭,学校老师被赶出来学校,试问当老师们承受这些苦难的时候,管委会领导在哪里?董敏学局长又在哪里?

    4、当成建渭南中学的时候老师们都非常高兴,可自从今年元月份以来老师们心灵上受到的打击简直无法用数字来表达。

    辛市初中教师承受的心理压力:

    1、从寒假开始管委会开始成立教育局,并开始招聘教师高中100名;初中68名;这个时候老师们都以为人家是自主招生,只不过会对辛市初中带来压力,没想到会把我们的学生全部要走不要一名老师。

    2、5月份新招聘的教师陆续住进了辛市初中,老师们感觉到压力,可这些教师素质太差:一名骑蓝色电动车的渭南中学教师,出入校门和在校园内车速能达到50迈,严重影响师生安全,多次告诫他依然我行我素,辛市初中老师觉得新老师好可怕;住在宿舍 不能遵守学校作息时间,宿舍卫生很差,试问这是给我们*****吗?

    3、教育局没有办公地方,学校给腾出一间教室,办公室装上了空调,铺上了木地板,为什么你们一来就能享受能?

    4、从以上三点,辛市初中老师已经有预感我们将会失去什么?几个月的心理压力让许多老师心力憔悴,但绝对没有一位老师耽误学生的课。试问领导,如果让你们背一座山去爬山你能上去吗?

    辛市初中教育教学成绩:

    2009、2010、2011、2012、2013中考均名列临渭区前列;每年省重点40名;被评为“课题研究基地学校”、“综合考评先进单位”“渭南市平安校园示范校”“渭南市体育强校”“全国科学绘画优秀组织单位”等无数荣誉。有高级教师9名;一级教师34名;获得省级荣誉称号1名;市级荣誉称号10名;区级9名。试问这样一个优秀的团队有什么解散的理由?为什么解散这样一个有着多年教学经验的团队,而要让一些陌生人去教我们的学生?难道合阳来的教师都好吗?

    希望看到的领导查一查下面问题:

    1、经开区教师严重超编,为什么还要招聘200名教师?

    2、为什么教育局局长是合阳的合阳就能来那么多教师进入渭南中学?而且还有好几个在教育局机关,还有夫妻两个都来的。他们都经过考试了吗?

    3、招聘教师是为某些人解决工作还是真正是为了经开区的教育事业?如果是,那就让他们从只有一座空荡荡的教学楼开始,那才算本事。

    4、国家为了保持稳定、和谐,不允许撤校并点,他们为什么要打破经开区和谐、稳定的局面制造不稳定因素?

    5、经开区把辛市初中教师从临渭区接管后,六个月的绩效至今没有发放,试问500多名教师,这是多少钱?这些钱到哪里去了?

    6、为什么我们从临渭区到了经开区每月工资要少了200元?这是为什么?

    管委会领导的答复是否能够兑现

    1、7月4日老师们在经开区教育局上访时,新初中校长竟然说:“你们的安置是小事”试问100名教师的工作问题能是小事吗?这样不能体谅教师的人能当校长吗?

    2、7月5日问题没有得到解决,教师们上访到经开区管委会,管委会信访局一位姓张的副局长竟然说“你们回去,你们的问题9月1号再说”“不信我可以压500元和你们打赌”试问这是一名党的干部说的话吗?这样的赌徒能放在领导岗位吗?当我们的老师和他对话时他竟让说“你等着瞧,我和你没完?而且双手握拳扑向老师,对老师们的人身造成严重威胁。太可怕!这就是经开区管委会的信访局长!像这样的领导不严惩不能平民愤!黑社会吗?这是什么大家评一评?

    3、经开区主管教育的书记王小平当着全体教师的面承诺:1、辛市初中教师无条件进入渭南中学初中部;2、全体教师担任教学一线工作,安排好所有教师的工作;3、保留辛市初中校委会班子,不得解散校委会;4、随后发文件,期限一周;5、严肃处理威胁教师人身安全的信访局长。

    我们相信领导是一言九鼎的,是不会欺骗大家的!

    全体94名辛市初中教师拭目以待!

    上级领导应该好好考核经开区领导的素质,让他们也去考试!让他们也到村里去上班!

    真不知道他们懂不懂教师还有个《教师法》?如果他们知道那试问一下国家颁布的《教师法》是干什么的?

    藐视国家法令的人能当人民的父母官吗?

    不能为民做主的人能拿着人民的钱,不给人民谋福利吗?

    辛市初中教师集体100人的上访是谁造成的?这个国家还有人能管得了吗?

  • 感谢对西部网《民生热线》的支持!针对您反映的问题,我们已转达至:渭南纪委 。

  • 回复:已下发文件基本满足辛市初中教职工的诉求

    尊敬的网友“百年树人”:

    感谢对西部网《民生热线》的支持!针对您反映的问题,渭南经济技术开发区管委会及时给予了回复,以下是回复的主要内容:

    关于西部网出现“渭南经开区教育局招聘教师存在严重违规行为”的帖文,区党工委、管委会对此高度重视,要求区教育局牵头,相关部门配合,对此事迅速展开调查,并将处理结果及时反馈市政府及相关媒体。现就有关问题回复如下:

    一、事件经过

    经开区作为渭南中心城市“一城三区五大组团”的重要组成部分,是市委、市政府倾力打造的宜居宜业生态新城、低碳环保工业新城和诗意田园文化新城,最具发展潜力、最具竞争优势的渭南新区。

    根据全区的发展定位和现实需要,我们本着整合教育资源、发挥地域优势的精神,及时与市上相关部门沟通协调,批准建设了渭南中学。由于辖区内辛市初中已不能满足区内教育事业发展的实际,我们本着对全区教育事业负责和每一位教职工负责的精神,初步提出了将辛市初中并入渭南中学的设想。

    鉴于辛市初中牵涉95名教职工的利益和800余名学生的上学去向,我们对此十分慎重,随即要求教育部门和学校负责人要多方商讨,稳妥推进,教职工分流方案在充分征求全体教职工意见后、修订完善的基础上,再做具体实施。

    7月4日,我区辛市初中召开了全体教职工大会,对我们初步提出的辛市初中教职工分流方案进行意见征求,部分教职工提出了不同意见,随即到区教育局反映情况,区教育局立即传达了区上“先征求意见、后修订完善、再决定实施”的安排意见,绝大部分教职工对撤校并校持赞同意见,但对教职工“超龄退休、能者教学、部分人管理后勤”的分流方案表示不解。

    7月5日,区管委会便出现了辛市初中教师打着“捍卫尊严、还我讲台”的横幅到管委会反映情况的一幕,随后,有关媒体先后出现了“辛市初中全体教师被迫走上维权路”、“渭南经开区教育局招聘教师存在严重违规行为”的帖文。

    二、我们目前所做的工作

    事件发生后,区党工委、管委会高度重视,先后召开几次专题会议,讨论研究推进措施。本着对全区教育事业负责和每一位教职工负责的精神,根据义务教育“免试就近、划片招生、结合户籍、统筹安排”的原则,要求区教育局做好以下几方面工作:

    一是广泛征求辛市初中广大教职工意见,充分了解广大教职工的主流意向,认真做好部分教职工的情绪疏导解释工作;

    二是过细排查辛市初中在渭南中学建设过程中可能出现的苗头倾向和问题,进一步制定处置应急预案,为制定2014年招生工作方案打好基础;

    三是进一步制定并完善经开区2014年招生工作方案,细化工作任务,明确工作程序,夯实工作责任,严明工作纪律,所有工作必须在区党工委、管委会的监督下进行,确保稳妥推进,各方满意。

    目前,经过各方研究,制定了《渭南经济技术开发区2014年招生工作方案》,并以正式文件下发,文件中对辛市初中招生提出了“初一年级按片区招生,初二、初三年级保持现状,全部学生继续在辛市初中就读”的明确安排,基本满足了辛市初中教职工提出的“因渭南中学的设立而忽视了他们的存在”的诉求,其他各方面工作正在有条不紊按照预计目标稳步推进。

    尽管我们在建设渭南中学过程中做了大量工作,但在辛市初中是否撤校并校、教职工是否分流问题处置上,为全区教育事业健康快速发展的大局带来了一定的被动,为全市工作造成了一定影响。我们本着“有则改之、无则加勉”的态度,认真听取各级各方面的意见建议,进一步做好辛市初中教职工的情绪安抚工作,全力消除此事件对我区乃至全市教育工作的被动影响。

    如对以上回复有疑问,可与西部网《民生热线》编辑部联系:029-85257538-103

    西部网

    2014年8月29日

[此内容为网友反映问题,不得转载。]
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