陕西电子409医院无故扣押个人资料 违反劳动法

尊敬的领导，您好！

我是原陕西电子409医院的一名职工，今年5月份向医院提出辞职，医院没有任何部门接受辞职，于6月份离职，因我在院工作期间，未外出进修及培训，且1年来无任何书面合同，辞职后我向医院多次索要档案、职业医师证及注册证，医院在无任何正当理由情况下，予以扣留，且不予以变更执业地点，导致我目前无法开展工作.

我向劳动局相关部门咨询过，他们说这是违法劳动法的，但该医院的上级部门是陕西省工业与信息化厅，地方单位属于协管单位，以前也有该医院医生进行相关求助，和医院交涉后，均无结果，劳动仲裁的判定结果，该医院也拒不执行。

医院其他辞职的医生，都要向医院不赔钱；要不起诉后，待2年后法院裁决！今年内同样原因扣押个人资料的还有其他五名同志，辞职的同事均多次与医院交涉，医院均不予以理睬。我曾向国家信访局、陕西省信访局、宝鸡市信访局、陕西省卫生厅、陕西省工业与信息化厅、陕西省纠风办、宝鸡市劳动局等单位反映过，目前医院也接到上级单位来函，今天我再次前往医院进行交涉，院长的回复是：上级部门有指示，医院肯定会解决此事，但需要个过程，大约到1年半以后，自己退休时会考虑解决此事。

让人很难想象，一个小城市不起眼的二级医院院长签一个字就能解决的问题，从国家信访局到多个省级单位，如此庞大的政府机构，多个部门发函，竟然不能解决，终止此违反劳动法的行为。我相信政府能帮助我们予以解决，希望领导能调查核实，帮助我们尽快解决此事。万分感谢！