一名基层教育临时工的生活呐喊声

基层教育临时工 发表于 2013-03-13 08:41:45 点击数:

  • 尊敬的娄省长:

    您好!

    希望你在百忙这中看到我们反应该的问题,打扰您了,我们是陕西省榆林佳县乡镇最普通教育工作者,我们反应我们的公平待遇得不到保障,反应问题如下:

    一、不符合新的劳动法规定,佳县教育局或者我们所在的学校佳县通镇中学,从来没有与我们签订任何合同,多少年来也不给我们交社保,新的劳动法规定一月内不签订合同,赔劳动者两倍工资。

    二、同工不同酬,国家一直规定同工同酬,但是多少年来我们的工资一直没有变,目前我们这里的普通正式员工,上班上三四年,工资与津贴一个月是4千5左右,而我们的工资多少年没有变就是500元,别人上一个月的班拿的钱就是我们上9个月的班的钱,并且他们是发13个月工资,我们是12个月的工资,同样的上课,同样的老师,同样的付出,不同样的待遇,随着榆林这边的物价上涨,我们取得这点工资实在是难以维持这个家庭,扣过我们平时在学校的吃饭(前年我们学校平均一天饭费是13元)几乎没有,这么多年来我们还要向家里伸手要钱呢!多少年来没有买一件新的衣服,正式员工忙着减肥,而我们的体重每年都在下降,来之各方面的压力太大,家里不让教,但是面对自己的学生,从初一一直教到至今,舍不得学生,特别总是称呼我们*老师,我们做为一名教育工作者,不能半途而废。

    我们不敢说我们为国家做了多大的贡献,但是我们可以肯定的说我们为国家的教育事业奉献了我们的青春年华,我们对孩子的付出无愧与心。我们反应的问题,一、希望教育局与我们签订一份劳动合同,给我们交纳相应的社保。二、给我们涨工资,陕西省一类工资区,全日制最低工资标准为1150元/月,二类工资区,全日制最低工资标准为1050元/月,我们这里最低生活保障都差不多300元呢,而我们上一个月的班最后拿到的是500元(还要严格执行学校的考勤制度,不然这个钱也拿不到)。当我们反应问题以后我们可能面临被辞退风险,希望上级按照新的劳动法补发以前的工资。

    有点说明,我们反应的问题都是实际存在的问题,与教育局领导与我们学校的领导没有任何个人意见,只是想让党和政府能观注我们临时工群体。

    涨与不涨

    工资就在那里

    不涨不降

    涨与不涨

    那五百就在那里

    一尘不变

    电话与名字都不真实,不是不真诚,而是害怕被各种理由被辞退,但是我会观注我的QQ邮箱,我们学校的临时工期待政府的回音,我们相信党一定能给予我们公平的待遇

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