关于陕西省事业单位新招考入编人员工龄认定的咨询

用户_FJLX
2023-12-05 11:07
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我是2023年下半年事业单位联考新入职人员,之前在私企有签订劳务合同且依法缴纳社保。在市人社局认定工龄过程中,由于原私企单位倒闭(私企老板欠薪跑路)导致被动失业,所以没有离职证明;且私企各项规章制度,工资有时是由工资卡发放,有时经私人转账,导致我亦无法取得工资台账。这样的情况如何进行工龄认定呢,我省有没有关于工龄认定依据的文件?

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[如需回复网友留言,请将调查结果加盖公章后传真至029—85257538,并将电子版回函发至2425048306@qq.com。联系电话:029-85258414。]
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已受理 2023-12-05 11:08
已转交 2023-12-14 18:00
已反馈 2023-12-25 17:37
已反馈 2023-12-25 17:37
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事业单位新招考入编人员工龄认定 人社厅回复
陕西省人力资源和社会保障厅
2023-12-25 17:37

陕西省人力资源和社会保障厅回复:根据劳社发〔2005〕21号和人社部发〔2023〕6号文件规定“高校毕业生在企业工作、自主创业或灵活就业,并参加了当地企业职工基本养老保险,今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作的,其缴费年限与进入机关事业单位后的工作年限合并计算”、“在其他单位工作时间,可以根据干部人事档案有关记载、劳动合同、社会保险缴费证明等综合认定。”

工龄具体认定问题,请与单位或主管部门联系。

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