建议韩城市加快企业引进 为本地年轻人提供岗位

韩城市人力资源和社会保障局回复：西部网民声热线刊发网民反映“韩城市加快企业引进，为本地年轻人提供岗位”的情况已收悉。我单位高度重视，组织专题研究、调查核实。网民心系韩城发展，建议中肯务实，对做好我市岗位开发和青年就业工作具有重要参考价值。现将有关情况答复如下：

一、前期开展主要工作

一是抓实岗位归集，搭建供需对接平台。常态化摸排园区企业、重点项目用工需求，动态归集岗位资源。目前累计举办线上线下招聘活动19场，489家次企业参与，释放岗位13425个，线下服务求职人员6100人次、线上服务20800人次，达成就业意向958人次。用好南湖、郭庄产业园区零工驿站阵地，开设就业创业双周专场服务日，推行“8小时外人才市场”延时招聘、公益代招服务，延伸就业服务触角。二是优化青年就业服务，抓实职业技能提升。构建“四维一体”全就业链服务体系，实现8个镇办服务窗口全覆盖，推动青年就业服务下沉落地。落实高校毕业生、待业青年“1131”专属就业帮扶，常态化开展职业指导、岗位精准推介。深入实施职业技能提升专项行动，紧扣市场及产业发展需求，面向青年开展电工、无人机驾驶员、电子商务师等技能培训，落实培训补贴，切实增强青年就业创业综合能力。

三是强化载体品牌培育，赋能创业带动就业。优化龙泉创业园、九五街区等四大创业载体，推进差异化提档升级，助力青年返乡创业。全市现有创业孵化载体13家，入驻创业实体517家，带动城乡就业2756人。社区工厂20家带动就业263人。拓宽政务、新媒体宣传渠道，推送孵化扶持政策与本土创业典型，营造创新创业浓厚氛围。深挖地域特色，培育“韩城羊肉饸饹”“韩城阵鼓”等劳务品牌，推动标准化培训、品牌化输出，做实做优“韩城手工面师”等6个劳务品牌，带动万余名群众就地就近就业。

二、下一步工作措施

网民提出“持续做好招聘信息公开工作，及时推送园区企业招工信息，方便返乡青年、待业人员求职就业”建议中肯。我局充分吸纳其建议，将紧扣产业落地、企业落户契机，聚焦拓岗位、促对接、优服务，扎实推进青年就业工作(一)拓宽岗位信息发布。依托人社官方网站、微信公众号、视频号、零工驿站、基层就业服务站点等线上线下平台，动态发布园区企业用工信息，精准推送至返乡青年、就业困难人员和待业人员，实现招聘信息公开透明、供需高效对接。

(二)常态举办招聘对接。持续举办园区专场、行业专场招聘会，用好直播带岗、入企探岗等新模式，依托零工驿站、微信公众号、基层服务站点，多渠道发布企业用工信息，定向推送给返乡青年、待业人员，打通供需信息壁垒。

(三)健全长效服务机制。持续完善“全就业链”服务体系，做实职业指导、岗位推荐、跟踪回访全流程服务，积极引导本地青年转变就业观念，努力留住更多青年人才，服务全市经济社会发展。

衷心感谢网民对人社就业服务工作的关心和支持，欢迎社会各界继续监督指导、建言献策。