因公司业务萎缩协商离职 员工无法领取失业金

178****5870
2024-11-05 09:24
点击数:

我之前一直就职于中软国际科技服务有限公司,工作5年有余,今年5月,公司业务量减少,被项目组释放,公司不能再提供与之匹配的工作岗位,按劳动法规定,公司应赔偿我5个月工资作为补偿,但公司拒绝赔偿现金,与我商定以带薪休假形式作为补偿,之后走离职流程。我同意了该方案,与2024年8月23号办完了离职流程。但如今就业并不顺利,在申请领取失业金的时候发现公司给我的离职原因是个人原因,我打公司人事电话,公司人事说无法更改。

离职是因为公司业务量减少,不能再提供与之相匹配的职位所致,原因在于公司,并非我个人。公司不应将原因归于我个人,影响我失业金的领取。请问该种情况,我该如何处理。

[此内容为网友反映问题,不得转载。]
[如需回复网友留言,请将调查结果加盖公章后传真至029—85257538,并将电子版回函发至2425048306@qq.com。联系电话:029-85258414。]
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已受理 2024-11-05 11:31
已转交 2024-11-07 16:10
已反馈 2024-11-13 16:08
已反馈 2024-11-13 16:08
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因公司业务萎缩离职员工无法领取失业金 高新区答复
西
西安市人社局
2024-11-13 16:08

西安高新区社会保险基金管理中心回复:贵局转来的西部网网上舆情调查函(网调字[2024]第11011号),我中心已于2024年11月11日收悉,现将具体内容回复如下:

接到来函后,我中心工作人员于2024年11月12日17:16致电网友,了解到网友主要诉求是修改失业原因以领取失业待遇。根据本人提供的个人身份信息,经西安市社会保险管理信息系统查询显示,该人员失业原因为个人原因,无法申领失业待遇。网友本人表示实际失业原因并非个人原因,故我中心联系网友离职前所在公司相关经办人员进行沟通,公司方表示并不存在失业原因填写错误的情况,实际原因确为个人原因。随后我中心再次致电网友,已告知本人上述沟通情况,并告知本人若双方劳动关系明确,且离职原因确非本人原因,则需单位配合提供相关纸质资料至我中心进行核实后再行处置;若与公司存在劳动争议,则需寻求司法途径予以处理,本人表示已知晓,无其他问题。

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