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我是一名省属卫生医疗机构事业单位工作人员，在2017年考上省属事业单位之前曾在一家公立医疗机构工作近5年，与单位签订了劳动合同，期间个人毕业档案委托在当地人才市场托管着，直到入职现在单位后才提取后交单位。根据陕西省委托人事代理工作暂行办法规定（陕人社发[1997]10号）第十四条规定，现用人单位只是从2017年进单位时间算工龄，未算近5年工龄，是否合理合法？请问我省事业单位近几年省属事业单位工龄认定有没有相应的文件？若不给我算工龄，有没有依据？
咨询陕西省事业单位新招考入编人员工龄认定问题
用户_FK2W
2023-12-07 10:31
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2023-12-07 18:41
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2023-12-14 18:01
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2023-12-25 17:38
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