本人2022年10月份入职西安芯控能达科技有限公司,公司做矿用高压变频器,主要从事380V 660v 1140v 10kv等不同高压产品维修,维修人员都是没有电工证作业,风险极高,为了安全期间,我从2023年2月离职,公司恶意扣除最后一个月一半工资,我打电话咨询说是扣除一件工服费用500多元。
但是根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
据了解西安芯控能达一直以来都在从事违反劳动法的事情,希望劳动部门关注处理。