泾河城服物业服务中心限制员工休育儿假

泾河城服物业服务中心部门主任限制员工休育儿假，好听点是限制休，不好听点就是不让休，2023年3月份说是会和人力资源出一个具体的政策，结果四个多月过去也没见音信，也不告知员工何时会出来政策，领导看员工没有人去提这件事，也不管我们，加班让我们去都很积极，轮到休育儿假，就不行了吗？员工内部协商会错开休，不耽误单位工作的轮转，就这样，领导也不支持，导致有些员工10天育儿假已过期，家里宝宝有急事也不能休，也不让休，直接是拒绝，这不是变相的利用我们的假期免费加班吗？我们在理解公司的同时，也希望公司能够理解一下我们的难处，我们希望尽快给一个说法，孩子有急事能够给我们休这个育儿假，如果没有音信，我们将一层一层上报，逐步为我们讨一个说法。