陕西环保集团生态公司续签劳动合同玩套路 强行辞退员工

2017年4月起我和陕西环保集团生态建设管理有限公司建立了劳动关系，工作6年，期间却只有三年有签劳动合同（只有2019年7月—2022年6月有合同）。

去年11月公司给我了两份劳动合同让我签字，看过后发现工作起始时间是由铅笔填写的，工作部门、岗位均是空白的，我没有签字，联系了公司人力资源部说明了情况，要求公司将合同填写清楚我再签。

今年初公司又给我了两份合同让我签字，这次空白处倒是都填上了，但是我发现职位降了，填写的是职员，打我17年4月进公司干的是子公司副总经理，到18年8月被调至另一家子公司做项目经理，一直是管理岗位，工作一向认真负责，成绩有目共睹，几年来的工作先进事迹多次被媒体报道过，19年还因工作成绩突出被集团公司评为先进个人，这会儿把我降成职员和我签劳动合同，不只如此，从18年8月调到另一家子公司做项目经理到现在，我的工资被下调了不下十次，从1.1万的月薪降到两千多，最少时还拿不到两千，为这事儿多次联系和约见公司人事、法人沟通过，都没有得到正面的回复，不是搪塞，就是顾左右而言他，几经折腾事儿没解决，劳动合同也没能续签下来。

可见，公司为了逼我离职，下足了功夫，连人与人之间最基本的尊重都没有了，尽显丑态。

上个月底我突然接连收到公司发来的两个红头文件，第一个是说让我限期签劳动合同的，当时询问了公司人事，是哪个合同，什么职位，得到的回复依然是让我签被降成职员的，我还是给人力表明了不接受降职的意见，要续签起码是维持或相当职位待遇，完了没过几天，第二个红头文件《劳动合同终止通知书》发来了，理由是公司多次要求续签合同我拒签，劳动合同终止了，让我限期去公司办理离职交接手续，我用微信给公司法人和人事同时发了消息说我不接受公司单方终止劳动关系的意见，直到4月6日18：00下班用钉钉打卡时发现我已被踢出公司，已经打不了卡了。

以上是我和公司从续签劳动合同到公司单方强行辞退我的具体情况。

我承诺以上情况属实,如有不实之处,愿意承担相应责任，希望能够借助贵平台的影响力，维护我的合法权益，帮我讨回公道，谢谢！