真正保障职工享受住房公积金的福利和权益

住房公积金是国家给职工的福利，五险一金的一部分。尤其是住房公积金是职工购房租房装修房资金保障的一项福利。但在基层职工真正需要住房公积金支持的时候，往往因为住房公积金贷款附加条件繁多苛刻和手续繁琐，使很多职工丧失了这项福利，只能等到退休了才能支取回来，没有真正发挥住房公积金的实惠福利作用，也不利于盘活经济，发展经济。

首先说公积金贷款，就担保人这一项来说，大多同龄人需要住房公积金贷款时，都是同一阶段或者同一年代性的，彼此都需要房贷，又怎么当担保人，是不是互相当担保人呀？诚然担保人是降低资金风险的一种手段，但现在不是有金融信用制度吗？这个信用诚信不就是一种降低风险的办法吗？况且职工还有工资保障，对于信用诚信等级高，无不良记录，月工资能银行代扣还贷五千以上的，贷款额50万元以内的，或者月工资能银行代扣还贷一万元的贷款额50-100万元的，这种有诚信有工资保障的职工，就应该开通绿色通道，一键放贷。因为这样的工资水平还贷50万元是没有风险的。也就是5-10年的还贷期。而不应该因为过度防范风险而用那些苛刻的手续来提高放贷门槛，实际上是变相剥夺职工福利和侵犯职工合法权益。

至于支取住房公积金余额，就更不应该设定支取条件了。应该支取自由，因为本来就是职工个人账户的资金，凭什么要借用附加条件来支取？

对于住房公积金的这个问题，说小了，是变相剥夺职工福利和侵犯职工合法权益；说大了，影响盘活经济，阻碍经济发展，更不利于经济流通。