工作5个月未签合同被无故辞退 我要求赔偿

雪吟
2022-12-31 16:10
点击数:

本人于2022年6月20日至11月20日在新城区一公司就职客服岗位,每日工作11个小时,没有休假,工作五个月未签订劳动合同。本人要求赔偿未签订劳动合同4个月双倍工资,金额为39600元,公司无故开除我,应支付经济补偿4950元,一共44550元,以及结清我2022年11月1日-11月20日工资3000元。

[此内容为网友反映问题,不得转载。]
[如需回复网友留言,请将调查结果加盖公章后传真至029—85257538,并将电子版回函发至2425048306@qq.com。联系电话:029-85258414。]
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已受理 2022-12-31 16:10
已转交 2022-12-31 16:13
已反馈 2022-12-31 16:14
已反馈 2022-12-31 16:14
您的留言相关部门已办结反馈,感谢对西部网《民生热线》的支持!
已反馈
工作5个月未签合同被无故辞退 部门回复
新城区
2022-12-31 16:14

新城区人社局回复:您好,您的留言已收悉,随后立即开展调查,现将调查情况汇报如下:

新城区劳动监察大队工作人员已告知投诉人,索要被无故辞退赔偿金和双倍工资需前往公司注册地(新城区)劳动仲裁机构进行裁定处理,并已告知投诉人新城区劳动仲裁电话地址(地址:韩森路145号,电话:87440677)。

下一步,我局将进一步加强劳动争议化解工作,维护劳动者合法权益。

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