工作5个月未签合同被无故辞退 我要求赔偿

本人于2022年6月20日至11月20日在新城区一公司就职客服岗位，每日工作11个小时，没有休假，工作五个月未签订劳动合同。本人要求赔偿未签订劳动合同4个月双倍工资，金额为39600元，公司无故开除我，应支付经济补偿4950元，一共44550元，以及结清我2022年11月1日-11月20日工资3000元。

感谢对西部网《民生热线》的支持！针对您反映的问题，我们已转达至：新城区 。

工作5个月未签合同被无故辞退 部门回复

新城区人社局回复：您好，您的留言已收悉，随后立即开展调查，现将调查情况汇报如下：

新城区劳动监察大队工作人员已告知投诉人，索要被无故辞退赔偿金和双倍工资需前往公司注册地（新城区）劳动仲裁机构进行裁定处理，并已告知投诉人新城区劳动仲裁电话地址（地址：韩森路145号，电话：87440677）。

下一步，我局将进一步加强劳动争议化解工作，维护劳动者合法权益。