关于旬邑县城区教师遴选相关标准的疑问

2022年暑期旬邑县教育局举行了城区教师遴选，但是在马上开学的时候，未参加遴选考试且乡镇服务期不足5年的教师进入了城区，还有遴选时考试公示成绩居后的也进入了城区，这与老实本分的人无缘。请有关部门公开老师调动依据以及未参加遴选人员为什么会进入城区以及考试居后的是怎么进入城区的？

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2022年城区教师遴选问题 旬邑县教育局回复

旬邑县教育局回复：随着进城务工人员越来越多，我县城区学生也持续增多，大班额问题突出，城区学校教师需求不断扩大，学科短缺严重，已严重影响了教育教学工作的正常开展。为确保秋季学期城区学校顺利开学，县教育局党委会议研究，同意面向全县中小学、幼儿园在编教师进行选调。根据城区学校学段学科所需，初中计划选调语文、数学、英语、物理、历史、体育、美术7个学科11人，小学计划选调语文、数学、体育3个学科32人，幼儿园计划选调13人，共计56人。根据选调条件，报名通过资审33人，其中初中语文、数学、英语、美术4个学科8人，小学语文、数学、体育3个学科17人，幼儿园8人，共计33人。按照选调开考1:2比例，初中体育、物理、历史因无人报名予以核销；初中语文、数学、美术因报名人数达不到选调开考比例予以核销，符合面试人员30人，其中初中英语5人，小学语文、数学、体育3个学科17人，幼儿园8人，实际参加面试29人，选调14人。整个选调过程及时在县人民政府官网发布了选调公告、面试公告，公示了资审结果、面试成绩及拟聘人员名单，过程公开透明、符合程序、公正公平。

由于选调人数远未达到最初预想，为此，县教育局决定根据城区学校学段学科短缺情况、教师任职资格及城区学校教师年龄结构，通过交流轮岗、跟岗学习的方式从塬区选拔一批教师到城区任教，以满足城区学校所需。由于我县近年来相继为乡村教师增发了乡村教师生活补助、乡镇工作补贴、偏远地区交通补助，乡村教师待遇持续提高，很大一部分教师愿意也乐意在塬区任教，不愿到城区任教。为确保城区学校正常开学，县教育局参考塬区教师工作经历、工作业绩等，通过谈话动员等多种方式，积极动员了部分塬区教师到城区任教，以期缓解城区学校教师学科短缺、年龄结构老化、师资配置不均衡等问题。目前，城区5所义务段学校和1所幼儿园教师仍然紧缺。