关于陕西省中小学教师三级骨干体系的评选的建议

关于陕西省中小学教师三级骨干体系的评选的建议 发表于 2016-11-09 14:26:49 点击数:

  • 尊敬的教育厅领导:您好!我是一名基层教师。首先感谢您能抽出时间阅读我的信件。

    十二五期间,陕西已成功举办五届省级教学能手(共3500余名)、两届学科带头人(共200余名)评选活动,在广大教师中也产生了极大反响,教师们积极踊跃参加,为陕西的教育发展注入了新的动力。当看到2016年继续评选省级教学能手这一信息,我在思考:十三五又要评选教学能手?教师的成长是需要一个过程的。

    建议:省三级骨干体系可以二、三年评选一次,这有利于教师的专业成长和能力的提高,更使老师们的教学能手名副其实。

    祝愿陕西教育事业蒸蒸日上!!

  • 感谢对西部网《民生热线》的支持!针对您反映的问题,我们已转达至:省教育厅 。

  • 陕西省教育厅:目前还需加大评选培养力度

    尊敬的网友“关于陕西省中小学教师三级骨干体系的评选的建议”:

    感谢对西部网《民生热线》的支持!针对您反映的问题,陕西省教育厅给予回复,以下是回复的主要内容:

    首先感谢您对我省教育和骨干体系建设的关注!

    实施“三级三类”(省、市、县三级,教学名师、学科带头人、教学能手三类)骨干体系建设规划是省委、省政府全面提高我省中小学教师队伍整体素质重大战略部署。目标是到2020年,打造1万名省级骨干教师、2万名市级骨干教师、4万名县级骨干教师。目前的进展情况与我省教师队伍建设总体目标仍有很大差距,还需加大评选培养力度。

    我们把开展教学能手评选作为强化校本研修、提高教师队伍素质的有效途径之一,目的是在于锻炼教师队伍,克服职业倦怠,激励教师专业成长,并通过示范引领和骨干带动,促进当地中小学教师队伍整体素质的提升。

    这几年通过省级名师工作室、学科带头人工作坊和优秀教学能手工作站的建设、示范引领,带动了一大批年轻教师参与到教育教学交流和课题研究中,不仅有效带动了当地教育教学质量的提升,更促进了城乡交流和均衡发展,让更多的老师在活动中展现了个人价值,实现了教师职业的更大发展。比一般的先进评选和职称评定更能激励一线教师。

    也希望您一如既往地关注和支持这项工作,为陕西教育事业发展做出贡献!顺祝身体健康,工作愉快!

    以上回复仅代表相关部门的处理意见,如有疑问,请在原帖后面跟帖留言或继续在民生热线栏目发帖反映。

    西部网

    2016年11月29日

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