我们是一群农民工(王超,康龙,亢朋,薛瑞龙,文东),现将在公司遇到公司违法损害我们权益的事情做一说明,我们分别于是2022年2月(康龙),2022年3月(王超),2023年2月(薛瑞龙和亢朋0),2021年5月(文东)入职陕西本道文化传媒有效公司,2022年公司名称变更为陕西墨侠智能科技有限公司,2024年7月公司名称变更陕西智芯雕龙科技有限公司。
诉求:
(1)公司于2024年8月通知工厂解散,随后以不愿赔偿为目的将我们调岗至外地项目部,我们多次表示不去,公司人事经理表示这是公司最终决定,无法更改,现在我们诉求按照劳动法相关规定执行公司解散对于工人的补偿事宜(相关人员为有王超,康龙,亢朋,薛瑞龙,文东)
(2)我们当时面试时均已详细询问社保缴纳问题,工厂明确表示次月缴纳,从2022年2月和3月入职直到2022年12月才开始缴纳社保,期间空挡8个月未缴纳,现诉求补交空挡期8个月的社保,(相关人员有王超,康龙),目前未离职公司已经将社保停缴(相关人员为王超,康龙,亢朋,文东)
(3)工厂8月份通知说工厂解散,让办理离职手续,未提前1个月以任何形式通知所有工人,现诉求以劳动法相关规定未提前一个月通知工人补偿一月工资(相关人员为王超,康龙,亢朋,薛瑞龙,文东)
(4)目前还有6月份的工资和2023年9月份以前的加班未核算发放(相关人员为王超,康龙,亢朋,薛瑞龙,文东)
(5)2023年5月和6月份,10月至2024年3月工厂放假,当时工厂表示有生活补助也未兑现,2024年3月至6月上班期间的伙食补助也未兑现(相关人员为(王超,康龙,亢朋,薛瑞龙,文东)
我们都是没有背景的农民工,遇到这样的问题不知如何该咋办,烦请相关部门协助解决,感谢