太白林业局强迫女职工提前5年退休 请关注解决

陕西省太白林业局回复：一、2018年以前太白局女职工退休情况

1998年11月1日国家启动实施天然林保护工程后，全面停止森林采伐，太白林业局经营主业由木材生产转变为林业生态建设。按照国家批准的陕西国有森工企业天保工程实施方案,我局对富余职工进行了一次性分流和安置。

为了保持政策的连续性和维护稳定，对于剩余在岗职工同天保工程实施前一样实行身份管理，职工退休都是依据国发〔1978〕104号文件的法定退休年龄执行，即女职工退休：执行工人50周岁、干部55周岁的政策。截至2018年12月底，宝鸡市人社局对我局女职工退休一直按身份进行审批。这一政策的执行，既保持了林区的稳定，也保证了天保工程的顺利实施。

二、我局女职工退休办理情况

我局多次与宝鸡市人社局协商，由于女职工的上访，市人社局要求我局女职工退休本人须写出本人退休申请，方可办理退休审批。按此要求，我局已有7名女职工写出申请，办理退休。但有部分女职工不予配合写出退休申请，因此未办理退休。至目前，我局办理女职工退休的渠道是畅通的。

三、积极协调女职工退休问题推进

我局女职工退休问题时间跨度大,涉及人员多,问题情况十分复杂。目前，我局正在积极进行生态绿军建设，全力推进秦岭生态空间治理工作，稳定事关改革发展大局。我局目前正在与上级部门汇报与协调,努力寻找突破口,以着力问题的进一步推动。