府谷县劳动保障协管员为何没有平等待遇

2009年府谷县人民政府为缓解当时的就业压力,落实中、省、市有关促进就业的指导精神，经政府有关会议研究决定，拟招聘460名公共管理岗位人员（300名治安防控员、120名劳动协管员、40名交通协管员），并于当年5月由府谷县人事局严格按照县政府的要求，制定招聘计划，按照报名、考试、培训、体检等层层筛选的程序进入这个行列。300名治安防控员在一年见习期满后参照事业编享受待遇； 40名交通协管员于2013年9月份参照事业单位人员一次性每人补发了105000元，而120名劳动保障协管员同属于公共管理岗位，却没有得到同等的工资待遇。劳动保障协管员是经考试合格后，持劳动保障协理证上岗的工作人员，劳动保障协理证可在国家职业资格证书全国联网（http://zscx.nvq.net.cn/）网址上查询。

诉求：

1、参照府谷县交通协管员待遇给予劳动协管员待遇

2、陕西省其他县市都不存在本科生分配制度，只有府谷县本科生有多少分配多少，而工作了四五年的大专生劳动协管员却没有任何上升渠道，建议：当地政府组织本科、专科统一参加的考试，把真正有能力有实践的人选拔到政府来工作