渭南市烟草局如此辞退员工合理吗？

1. 我是2003年6月份由华阴市工业局调往华阴市烟草局的一名职工，2003年12月份华阴市劳人局给华阴市烟草局套改工资时就有我本人，2004年元月份华阴市烟草局整体上划渭南市烟草局管理，2004年2月份举行施工划挂牌仪式，我当时就在华阴市烟草局办公室工作。2004年7月份渭南市烟草公司套改工资时我的工资也被正常的套改，且已正常发放止2006年底.

2.2005年5月份华阴市烟草局决定竞争上岗，明确规定，正式职工放可竞争上岗，同志可以竞争副股级，原来是副股的可以竞争正股，我做为一名同志也只可以竞争副股，后来经过四次筛选后，由报名的11名同志中确定了六名，我就在其中，后被华阴市烟草局任命为烟草稽查大队副大队长，负责华阴城区以西的市场稽查工作。

3.2005年华阴市烟草局在职工家属楼的购买中，也明确规定，非正式职工不得购买，且家属的户口必须在城镇，并且规定了时效，为此，我将爱人及孩子的户口由农村迁转到华阴市烟草局，后购买了家属楼。

4.三年来，公司给我的工资/福利/劳保/养老统筹/医疗保险/公积金都没有出现过任何问题。

5.2006年12月28日华阴市烟草局书记及副局长副经理和我谈话传达渭南市烟草局的会议决定：

a.辞退我，要我立即停止工作办理手头工作的移交手续。

b.在一个月内交回购买的职工家属楼。

后我问为什么要辞退我，华阴公司告诉我这是执行渭南公司的会议精神，原因是我的调动手续不全，以前上划名单上没有我，因此上要辞退我。这究竟是哪家的道理？