单位让我54岁的人离岗是不是违犯了劳动法？

尊敬的网友“影儿”：

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看到您关于“单位让我54岁的人离岗是不是违犯了劳动法？”的咨询后，陕西洪振律师事务所王磊律师积极作出回复：你说的情况过于简单。如果你和单位有劳动关系，那么，单位如果让你离岗又不给你合理的解释。你可以向工会反映，同时向劳动行政部门举报。问题如果依然无法解决。那么你首先应该通过劳动仲裁，要求单位和你继续履行劳动合同（如果是事实劳动关系则要求签订劳动合同并赔偿损失）。对劳动仲裁不服依然可以向人民法院起诉。

如有疑问，可与西部网《民生热线》编辑部联系：029-85257538-127

西部网

2010年11月30日