单位让我54岁的人离岗是不是违犯了劳动法?

影儿
2010-12-01 09:49
点击数:

我是铜川矿务局运销公司的一名职工,单位让我54岁的人离岗,是不是剥夺了我的劳动利?是不是违犯了劳动法?我该怎么办?请民生热线的各位律师老师解答一下。谢谢了

[此内容为网友反映问题,不得转载。]
[如需回复网友留言,请将调查结果加盖公章后传真至029—85257538,并将电子版回函发至2425048306@qq.com。联系电话:029-85258414。]
·
·
·
已受理 2010-12-01 09:49
已转交 2010-12-01 09:49
已反馈 2010-12-01 14:32
已反馈 2010-12-01 14:32
您的留言相关部门已办结反馈,感谢对西部网《民生热线》的支持!
已反馈
律师:可向工会反映或申请劳动仲裁
陕西省监察委员会
2010-12-01 14:32

尊敬的网友“影儿”:

感谢您对西部网《民生热线》的支持!

看到您关于“单位让我54岁的人离岗是不是违犯了劳动法?”的咨询后,陕西洪振律师事务所王磊律师积极作出回复:你说的情况过于简单。如果你和单位有劳动关系,那么,单位如果让你离岗又不给你合理的解释。你可以向工会反映,同时向劳动行政部门举报。问题如果依然无法解决。那么你首先应该通过劳动仲裁,要求单位和你继续履行劳动合同(如果是事实劳动关系则要求签订劳动合同并赔偿损失)。对劳动仲裁不服依然可以向人民法院起诉。

如有疑问,可与西部网《民生热线》编辑部联系:029-85257538-127

西部网

2010年11月30日

发表您的看法
网上昵称:
发言主题:
发言内容:
提交
跟帖留言

现在还没有评论!

更 多 0/0
  • 密码登录
  • 验证码登录
  • 单位用户登录

登录

登录

注册账号

  • 新用户注册

注册

已有账号

根据《互联网跟帖评论服务管理规定》互联网留言须实名认证,本平台将严格保护用户隐私。
  • 找回密码

确认修改密码

返回登录