员工办理停薪留职 自行承担社保个人及单位部分是否合理？
用户_PFlAkx 点击数：
已发布2026-07-10
本人是陕西咸运集团有限公司西咸新区综合客运枢纽分公司职工，劳动关系正常存续，单位在停薪留职模式下，要求职工自行承担社保单位及个人部分费用。双方仅有一次电话简单了解诉求，后续无法线下常态化沟通，维权途径仅能通过12345热线投诉。2026年7月份社保咸运集团尚未按期缴纳。
恳请相关部门要求单位依规划分社保缴费责任，尽快补缴7月社保，整改转嫁社保费用的违规行为。
已转达2026-07-13
感谢对西部网《民生热线》的支持！针对您反映的问题，我们已转达至：西咸新区
[ 此内容为网友反映问题，不得转载。]
发表您的看法
提 交
跟帖留言
现在还没有评论！
更 多
1/
