员工办理停薪留职自行承担社保个人及单位部分是否合理？

用户_PFlAkx

2026-07-10 09:50

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本人是陕西咸运集团有限公司西咸新区综合客运枢纽分公司职工，劳动关系正常存续，单位在停薪留职模式下，要求职工自行承担社保单位及个人部分费用。双方仅有一次电话简单了解诉求，后续无法线下常态化沟通，维权途径仅能通过12345热线投诉。2026年7月份社保咸运集团尚未按期缴纳。

恳请相关部门要求单位依规划分社保缴费责任，尽快补缴7月社保，整改转嫁社保费用的违规行为。

咸运集团社保费用缴纳截止于2026年6月，7月份未给我依法缴纳

咸运集团强制员工签署（单位+个人）全部社保费用都由员工自己全额承担的违规协议

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