请问灵活就业养老保险的缴费60%进入统筹吗？

西安市养老保险经办处回复：贵单位转来的《关于网友反映“灵活就业养老保险缴费进入统筹问题”等情况》收悉，现答复如下:

一、关于灵活就业人员缴费

灵活就业人员参加企业职工基本养老保险可按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%选择缴费基数，按月、季、半年、年度缴费。收入较低人员可选择较低的缴费标准，减轻缴费负担。收入较高人员可选择较高的缴费标准，提高退休后的养老金水平，体现“多缴多得”灵活就业人员缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发养老金。2024年度陕西省灵活就业人员月缴费基数下限标准为4559元，全年缴费金额为10941.6元，月缴费基数上限标准为22795元，全年缴费金额为54708元。

二、关于退休年龄和基本养老金领取

陕西省人力资源和社会保障厅《关于灵活就业人员参加基本养老保险有关问题的通知》(陕人社发(2009]98号)第二条规定:“以个人身份参保人员到达退休年龄，缴费和视同缴费年限满15年且实际缴费年限满5年的，按规定办理退休手续，按月领取基本养老金。”城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满最低缴费年限的(目前是15年)，可按规定领取基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成。基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和职工本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为职工退休时本人个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。陕西省基本养老金计发办法详细情况请查阅陕西省劳动和社会保障厅《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知》(陕劳社发〔2006】84号)。

国务院综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，实施渐进式延迟法定退休年龄。从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。总之，养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，对于在职劳动者而言，参加养老保险意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧。建议灵活就业人员积极参保缴费，以便保证退休后的基本生活。