关于陕西省事业单位工龄认定的建议

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我是一名县机关事业单位工作人员，在18年考上事业单位之前曾在一家企业工作了近8年，与单位签订了劳动合同，按规定缴纳了五险。现在面临着工作转正的问题，而我打听到像我这种情况工龄从进入事业单位开始算起。并且该县已有先例，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）中明确说明“到非公有制单位就业的高校毕业生，参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。”。请问，我们陕西省是否有针对该文件的下发文件，如果没有是否可以下发此类文件。这样可以保障我们的权益。

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单位：陕西省人力资源和社会保障厅
标题：陕西省事业单位工龄如何认定？ 省人社厅回复

陕西省人社厅回复：网友您好，您所反映的问题收悉，现答复如下：《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）中已明确说明“到非公有制单位就业的高校毕业生，参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。”我省对机关事业单位工作人员的工龄认定即依据该文件。