建议陕西省加大药学职称改革 减少二次评审工作

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根据人发[1999]34号《执业药师资格制度暂行规定》第三十二条“通过全国统一考试取得执业药师资格证书的人员，单位根据工作需要可聘任主管药师或主管中药师专业技术职务。”的规定，取得执业药师可以聘任为主管药师。

我省现行药学职称采取评审制度，对于取得执业药师资格的人员来说，需要进行二次评审才有可能取得药学中级职称，即浪费人力物力，又容易产生权力寻租。

经查询，四川部分市已经出台政策，根据前述条款，取得执业药师资格证书的，直接可以在市级人社部门办理药学中级职称证书，不需要额外参加评审等系列工作。

建议陕西省人社厅和药监局能参照四川做法，加大药学职称改革力度，根据上述条款出台相关政策，考取了执业药师资格的，经申请由人社部门直接发予药学中级职称证书，减少不必要的二次评审工作。

感谢对西部网《民生热线》的支持！针对您反映的问题，我们已转达至：陕西省人力资源和社会保障厅

单位：陕西省人力资源和社会保障厅
标题：建议陕西省加大药学职称改革 陕西省人社厅回复

陕西省人社厅回复：这位网友您好，您反映“人发〔1999〕34号《执业药师资格制度暂行规定》第三十二条‘通过全国统一考试取得执业药师资格证书的人员，单位根据工作需要可聘任主管药师或主管中药师专业技术职务。’的规定，取得执业药师可以聘任为主管药师”一事。

经与四川省食品药品监督管理局人事处沟通，四川省食品药品监督管理局未出台网民反应相关政策，四川省食品药品监督管理局人事处明确：因中、初级职称评审工作已下放各地市，如有需要可以要求网民提供具体政策条款，再予以核实。

经与国家食品药品监督管理总局了解，条款中提到的“聘任”只是单位人事部门对取得执业药师资格证书人员业务能力的认定，而职称评审工作是则属地管理。对于网民所反映的问题，当地人社部门可以制定切实可行的政策。

对于您所反映的问题，我们将与药监局联合制定切实可行的政策。感谢您对优化职称评审工作献言献策。