陕西通家汽车拖欠员工半年工资 全员放假待岗

177****8213
2019-08-23 10:14
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电动知家消息,近日,陕西通家汽车股份有限公司(以下简称陕西通家),发布“公司经营性停工待岗放假”的通知,因受当前经济形势及市场环境不利影响,及公司生产经营遇到的实际情况,公司决定2019年8月1日——8月31日全员继续放假待岗。而7月份,陕西通家已经放假了一个月。更为严重的是,陕西通家的欠薪情况,目前已欠薪数月,1-4月份工资基本没有足额发放,5、6月份工资全额没有发放,该公司员工也持续了数月的讨薪。

我们了解到,陕西通家汽车股份有限公司成立于2009年2月,现有员工1200余人。是西北地区集新能源微型车、SUV、MPV的研发、生产、制造、销售于一体的高新技术企业。目前主要生产电牛系列电动物流车。

陕西通家汽车法人亦董事长兼总经理张亦斌先生,也是上市公司新海宜董事长兼总裁。2018年11月20日,新海宜(002089)发布公告称,公司筹划收购陕西通家汽车股份有限公司部分股份的重大资产重组事项,经公司第六届董事会第二十九次会议审议,决定终止。。。11月20日晚间,新海宜(002089)发布公告称,公司筹划收购陕西通家汽车股份有限公司(以下简称“陕西通家”)部分股份的重大资产重组事项,经公司第六届董事会第二十九次会议审议,决定终止。

网上也有不少关于陕西通家汽车的讨薪投诉。有员工投诉指出欠薪“得不到公司的任何解释,打人力资源总监华忠电话不接,发微信不回,钉钉也不回,单位任何领导都不出来给出一个解释,2019.6.30收到公司领导微信通知,被暂定放假1月(2019.7-2019.8),留有公司部分人员上班(留有上班人员工资全额发放),对于公司这种变相裁员的方式,员工不能得以一切应有的赔偿,只能被迫离职”。

而现在公司正式通知再继续放假一个月,这些员工的工资将如何解决?

而且此次放假通知居然明确“员工待岗期间不得到其他单位任职或兼职”,工资不发,放假了,还不准员工兼职,这让员工如何生活?居然这么赤裸裸的逼员工主动离职。整个行业大环境不是很好,一时出现资金困难是可以理解的,如果无视员工的利益,失去了员工,那企业将如何在困难中坚持下去

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陕西通家汽车拖欠员工半年工资 尽快支付工资
宝鸡市
2019-09-26 15:52

蔡家坡经开区管委会回复:2019年9月24日,我办收到贵网转来的西部网网上舆情调查函(网调字【2019】第09071号),反映“陕西通家汽车拖欠员工半年工资,全员放假待岗”的问题线索,管委会领导高度重视,责令组织人才办立即进行调查处理,现将核查情况回复如下:

一、基本情况

陕西通家汽车股份有限公司(以下简称“公司”)统一社会信用代码为91610301684752798C;成立于2009年2月3日,2018年,由新海宜科技集团正式控股;公司注册资本8.75亿元,注册地为陕西省宝鸡市高新开发区汽车工业园孔明大道;法定代表人为张亦斌。该公司是西北地区集新能源微型车、SUV、MPV的研发、生产、制造、销售于一体的高新技术企业。公司占地面积860亩,现有员工1100余人。

从2019年年初开始,公司受市场、国家政策调整、新海宜股价大幅缩水等因素影响,通家公司资金链断裂,公司经营陷入困境,加之能源车国补尚未到位,对公司生产经营产生巨大影响,公司整车生产处于半停顿状态,整车销售业绩大幅缩水。自2019年8月开始,受汽车市场、资金融合、企业管理等方面因素严重影响,公司全面停产。

二、调查核实情况

经核实,陕西通家汽车股份有限公司拖欠员工工资情况属实。截止2019年8月5日,通家汽车股份有限公司拖欠谢德辉等294人1月份部分工资共计499099.06元,拖欠邓进等335人3月份工资共计481412.80元,拖欠李平等667人4月份工资1962823.79元(经协调,该笔资金已全部发放),拖欠杨晓东等643人5、6月份工资,具体数额正在核计,预估应发工资400万元。从7月开始,公司整体停产,给员工整体放假待工。因员工与公司尚未解除合同,工资拖欠持续发生。(以上数据为在陕西通家汽车股份有限公司蔡家坡厂区工作的人员)

三、协调处理情况

为切实维护企业员工的合法权益,确保辖区用工环境和谐、稳定,针对通家公司员工欠薪问题管委会领导高度重视,多方采取措施,确保该公司员工工资尽早、尽快发放。一是管委会领导多次约谈公司执行总裁王玉民,召集该公司副总裁谢德辉、行政总监董晓哲、人力资源部部长杨晓东等公司负责人,召开专题会议研究解决公司拖欠事宜,督促公司依法支付员工工资。二是组织人才办工作人员多次与公司执行总裁王玉民、人力资源总监华忠、副总裁谢德辉、行政总监董晓哲、物流总监黄斌、人力资源部部长杨晓东等公司负责人见面,责令采取措施及时发放员工工资;三是责令公司相关负责人多次给欠薪员工召开大会,解释近期遇到的困境和难处;说明近期公司总部为解决员工欠薪问题而采取资产整合、清算等方法。

经多次协调,4月份工资已经发放。因公司资金链断裂,1月份、3月份管理岗员工工资的40%,5月份、6月份、7月份工资无力发放,通过协调解决收效甚微。鉴于此,组织人才办联合岐山县劳动监察大队,并报请岐山县人社局批准,于2019年7月5日正式立案,并于2019年7月8日向陕西通家汽车公司下发《调查问询通知书》。

四、下一步处理打算

经多方督促协调,公司人力资源总监华忠表示,公司已打算处理部分固定资产,积极清理库存整车,积极与省、市政府协调国补资金事宜,通过这些途径,筹集资金用于清偿员工工资。

我们将继续加大工作力度,督促陕西通家汽车股份有限公司制定《工资清偿方案》,加大资金筹集力度,尽快足额支付员工工资。同时,依据有关法律规定,加快查处力度,下发《责令整改通知书》。

同时,建议广大群众通过仲裁、诉讼等途径用法律维护自己的合法权益。

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