神木市能源局驻矿安监员的待遇问题

尊敬的领导，我们是神木市能源局驻矿安监员，是政府部门对煤矿安全生产监管的前头兵，我们深知责任重大，所以工作兢兢业业。当然工作过程中好多不足之处，请领导们及时批评，共同把煤矿安全生产更上一层楼。

我们是从2008年由省政府出文，地方政府会同相关部门落实招聘的人员，总共是分俩批次招聘的，都是通过政府相关部门相关文件精神招聘，当然还有所谓的第三批次都是通过其他途径进入这个岗位的。经过几次的分流调岗等，现在剩下我们驻矿安监员90多人，当初招聘我们的工资收入是2600元，只有三险，也没有明确身份问题，经过我们几次和单位，政府诉求，在2016年给我们缴纳五险，但工资还是2600，又经过2017年我们再次和政府诉求，期间也经过多次诉求，工资提高到4700元，还有所谓的季度和年度奖金也不按时发放，五险也是我们大家经过好几次和领导诉求才给的，五险一年下来的扣一个月工资，住房公积金一直没有，我们每次去找相关领导诉求，领导就说你们是临时工，想干了就干，不想干就回去，想干的人多了去了，这话听着让我们多寒心，请问领导，不管用谁干，应有的劳动法保障得有吧。工资要压一个月的，现在3月下旬了才发了1月的工资，上班这10来年从未给我们发放过该有的劳保用品。从2017年秋季开始，要求我们在井下跟班8小时，但是要求24小时都在矿上，没有明确上班时间，大家一个礼拜五天都在煤矿上，在某个时间段不在岗，一次处罚就是2000元。要负责煤矿的火工品管理，探放水管理，超能生产管理，密闭墙管理等重大隐患管理。这俩年大家经过和相关大领导和其他矿上专家等人议论，驻矿安监员跟班8小时不合理，不是煤矿的工人，他们也认为我们不需要跟班8小时，只需要掌握煤矿实生产情况，在煤矿生产或者检修班下去巡查，然后将巡查的结果及时升井后反馈给上级部门和矿方，然后督促及时整改。

我们认为在2017年以来，神木的煤矿安全生产整体有了很大的提高。无论是从政府部门监管力度还是煤矿老板对煤矿安全真实的投入和安全意识都有了很大的提高，特别是从煤矿技术人员配备上，引进了全国各地的技术人员，神木能源局还会同神华，陕煤这些国有大矿专家对我们当地的小矿检查指导，千方百计的提高小煤矿安全生产，这是领导们管理有方，更是大家共同努力的结果。

在此，恳请领导们能在百忙之中能研究下我们一线监管人员的诉求，干了这十来年没不知道自己啥啥身份，请领导们研究书面明确下我们的身份问题，住房公基金，劳保待遇，规范下上班制度，提高下应有的工资待遇等，解决大家的后顾之忧，全身心的投入工作。恳请领导们政策上偏向我们这些煤矿一线监管人员，解决后顾之忧，共同努力把煤矿安全工作做好，共同喜迎新中国成立70周年。

如有表述不妥的地方请领导们理解