建议增加商南县乡镇基层劳动保障协理员工资及待遇

商南县人民政府回复：2007年，商洛市为增加乡镇劳动监察及农村养老保险工作力量，组织招考劳动保障协理员，商南县指标为35人，由市人力资源市场派遣、管理和发放工资，2010年12月交县人力资源市场管理；2011年，商洛市补招劳动保障协理员，商南县指标为32人。目前，商南县劳动保障协理员指标为市人社局分配的67个。

经查，根据商政人社发〔2010〕111号、商人社发〔2010〕422号文件精神及聘用合同内容，劳动保障协理员工资由就业资金支付，每年调整一次，标准为上年度商洛市社平工资的60%计发，并缴纳养老、医疗、工伤、失业四项社会保险。

2018年，劳动保障协理员工资标准为2452元/月，高于全县最低工资标准1380元/月，同时高于县政府自行决定聘用的协管员工资（县协管员工资为1380元/月+30%绩效）。目前，我县劳动保障协理员工资全部发放至9月份，增补工资全部兑现到位，四项社会保险均已按规定足额缴纳。

下一步，我县将加强与省、市主管部门衔接联系，将劳动保障协理员合理诉求及时向上级反映请示，争取上级支持，在工资待遇、正式就业方面予以倾斜。今后工作中定期发布机关事业单位招考信息，提供就业指导和政策咨询，鼓励引导劳动保障协理员通过招聘招考成为正式干部。同时鼓励协理员另谋出路，自主创业，发挥潜能技能，提高收入水平，实现自身价值。