关于西安发展城市规划、社保、教育方面的建议

雪飞儿
2014-11-25 09:26
点击数:

身为西安市市民,为西安发展非常的热心,自己也思考了很多,

现在把自己思考的建议写出来,希望能得到政府有关部门的重视,非常感谢!我的建议分为三大方面,第一,关于西安发展规划的建议,希望城市发展均衡化;第二,提高职能部门办事效率,借鉴发展较好城市的做法,实现网上办公等便捷方式;第三,建设成人再教育机制,扩大成人再教育投资。以下是详细论述。

1、官方举措:西安市战略规划思路:近期向南、远期向西发展。即近期在西安市南郊建设行政中心新城区,将行政机关从旧城迁出,同时将旧城内人口向外疏散,实现“重心”南移。

建议:在东郊建立东高新开发区,吸引外资企业,国内企业。在北郊经济开发区,吸引国际无污染工厂及制造企业。

理由如下:

西安高新区经过10年的发展,取得了相当巨大的成就,被列为全国示范开发区,这是西安的荣誉。但是,我们也要清晰的看到,高新区的荣誉是在政府引领方向之下,无数劳动者共同缔造的辉煌。这些劳动者大多数住在城市的四面八方,每天上班,从西安的东西南北来到高新区,大多数乘公交,少数开车。据新浪网新闻报道,对七个城市的一个调查显示,北京人上下班距离平均15.8公里,排第二位。上海市民最远,达到30.2公里;虽然北京有超过10%的人驾驶私人汽车上下班;但上下班平均时速却只有13.2公里/小时。而上海人虽然上下班距离最远,效率却最高,平均达20.7公里/小时。这种情况是大城市病的症状之一。(大城市病指的是在大城市里出现的人口膨胀、交通拥挤、住房困难、环境恶化、资源紧张等“症状”。由于中国一些大城市的“城市病”日益严重,很多上班族不得不逃离“北上广(北京、上海、广州),到二三线城市寻求新发展。)

城市发展规划需要均衡,南郊为文化中心,大学城林立,高新区在南郊和西郊发展迅猛,城府北迁,带来北郊的机遇,经济开发区招商引资,那么东郊呢?除了建设幸福林带,为何不能在东郊,等驾坡,东方厂南厂区,韩森寨这片土地,也建立一个东高新开发区,使得东西南北发展均衡,吸引更多的世界500强企业?东郊目前有火炬路开发区和新城产业园两处,然而发展的远比西安西高新区差,不管是园区建设还是招商条件和环境,政策,都远比西安西高新差。西安既然想向国际化大都市发展,为何就不能均衡发展呢?很多市民跨越城市去西高新上班,路程远,交通不便,如果开车出行,既增加了交通拥堵,又增加了空气污染,使得交通拥堵和雾霾状况越来越严重。北郊经济开发区的建设也比不上西高新开发区,希望也加大招商力度,建设国际化无污染工厂集散地。如果在东郊,西高新,北郊经济开发区都能找到理想的工作,实现工作与人居双赢的局面,这是何等美好的事情。

为了西安在向国际大都市的方向建设更加的理性和健康,我们的规划就要全面考虑,目前交通拥挤,环境恶化的现象已经凸显。雾霾严重威胁所有人的健康,环境的恶化也导致海外投资者对西安投资环境的担忧。交通拥挤导致出行困难,制约城市发展和市民良性生活。

2、 官方举措:关于社保

对比西安和深圳城市内社保办事流程

西安市内养老保险转移:

1、首先由调入单位为调动人员填写《养老保险关系转移申请表》并加盖调出单位、调入单位公章;(在西安市内流动的盖两章,陕西省内除西安以外的地市还要加盖调入地养老经办机构公章)

2、持调入手续到转入养老经办机构进行审核,同意转入后加盖转入养老经办机构转移业务专用章及财务账号章;

3、转出养老经办机构根据《养老保险关系转移申请表》办理调出人员的养老保险基金转出手续。并打印《转移人员清单》和《个人缴费记录单》。

4、经转入养老经办机构确认养老保险基金到帐后,完成转移接续手续。

深圳市内养老保险转移:

只要你把身份证号码与社保电脑号给现在的公司,让他们在网上申报增员就能把你的社保从原来公司调出继续缴费了。原单位没有停保都无所谓,只要有公司调出,原单位就不会再有你的社保资料了。

建议:希望建立一整套科学高效的制度流程,和服务流程,提高工作效率。

理由如下:

从以上两个城市的办事流程不难看出,哪个城市的工作更有效率。西安要想建设国际化大都市,硬环境建设要抓,软环境也不能忽视。我们的政策流程,办事方便便捷程度深深的影响着投资者对西安的兴趣和信心。我们不能让西安西高新一枝独秀,而其他区落后。这种局面不是国际大都市的风范。

3、官方举措:关于教育

目前很多的教育实行的是考试准入制。然而举例而言,很多人考上了MBA,研究生之后,没有认真学习,找人代替上课,考试蒙混过关,论文抄袭现象频出不断。

建议:建立成人再教育机制,鼓励成人重新充电学习,提升技能和管理专业知识,学校实行宽进严出的政策,即免试入学,严格管理,课程考核和论文结业严格按照标准要求。开办成人再教育的课程,丰富成人高尚的业余生活,同时提高成人的专业化素质和修养,为建立国际化大都市培养合格人才。

理由如下:

我们的城市要想向国际化大都市发展,就要想人不敢想,做人不敢做,人才是建设国际化大都市的生力军,而教育就是培养人才的摇篮。因此,我们在教育方面加大改革力度,就是对国际化大都市建设提供了良好的基础资源。政府主导开设工商管理,实用技能的培训课程,便于企业职场人士提高管理专业知识和技能,可以聘请企业高管及高端专业人士作为讲师,鼓励在职人士,失业人员再充电,再学习。

衷心的希望政府领导能够阅读和思考我的建议,希望能被重视和采纳。如有不妥之处,也请见谅。

2014-11-24

XJBH20141124143

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