本科生能面试研究生却不能 榆林职院招聘存严重黑幕

背景：在2013年9月23号之前，对所有的考生进行2次资格审查，其中包括毕业证，学位证，报到证，获奖证书等等，必须本人到场，很多人在外地是来来回回的跑，费劲周折，人力物力精力都消耗了不少。说这些呢，主要说明这次招聘看起来是非常的严格，我们广大考生也抱着积极向上的态度，按着学校规定的每一个要求去做。

招聘的规则：招聘分为面试和试讲（辅导员为结构化面试）两部分，其中面试又分为即兴演讲和资格量化，各占分数的50%。试讲单独为100%.

过程详述：我是一名应届毕业研究生，在大城市或许这个学历不算什么，但是在榆林这种地级市，还算是能拿得出手的“人才”吧。我报的是榆林职业技术学院辅导员的岗位，共招6人，最后进入第一环节面试人员为103人。我报的是学前教育方向的辅导员，招聘人数为1人，报名人数为4人。按照1：3的比例可以进入第二环节的面试。据我所知，报这个岗位的研究生寥寥无几。

疑惑：在第一环节面试前，学校人事处处长对全体考生开展了总动员大会，主要说明此次招聘是非常的公开，公平，公正，可以接受广大考生的监督，并且说学校负责人不会拿自己的“身家性命”开玩笑。可是，对于我的疑虑，学校拒绝解释。拨打该校各负责处办公室的电话，都以“不归我管”，“联系不上”为由拒绝我的知情请求。迫于无奈，我拨打了榆林市纪委以及榆林市人社局的电话，都以不归所管拒绝。拨打省纪委的电话，工作人员也表示无能为力。

以下，我将对“榆林职业技术学院”的所为不合国家规定之处，做一个简单的罗列：

1. 招聘只有面试，太主观，不符合国家招聘的要求（该校不能以缺人才为借口，我们国家人才资源相当丰富）。

2. 招聘程序不合国家规定，没有做到透明，公开，公正，有违法的行为。对于我要求公开评分细则，比如资格量化是怎么来的，该校负责人员拒绝回答，还反问我“你怎么知道我的手机号码”。该校有没有进行资格量化？至少我的没有。

3. 该校领导官僚主义作风明显，办公楼“一般人”进不去，都有严格的保安系统。作为一名应届毕业研究生，给有关领导送一份简历是再正常不过的事情，保安人员说：“要见我们书记院长，必须要电话提前预约（预约当然是现在社会比较提倡的一种行为，但是我没有电话，实在没有办法）”，我们领导和市长是一个级别，不是什么人都能见的”，送一份简历都是这么的难！试问，该校领导如何践行党的“从群众中来到群众中去”的路线。

4. 对于该校招聘6个辅导员的岗位（门槛低，只需本科毕业生），严重存在着违纪现象，榆林学院的本科生可以，研究生却不可以进入第二环节的面试，试问，不存在问题，您信吗？反正我不信。这是对当代大学生智慧和智商的严重侮辱！

问题谁来解决：我是一名研究生，我反复强调这个问题，不是说要显摆自己是研究生，是国家的栋梁，未来的希望！国家不缺研究生！我是要说明我应聘的岗位，榆林学院的本科生可以进面试我却不可以，这个问题已经说明了该校在组织面试这一环节存在重大的问题！我是一个积极向上的无产阶级革命女斗士，有着一颗回报祖国养育之恩的心，也有着一颗落叶归根，为家乡尽一点绵薄之力的心！榆林职业技术学院这样严重的违纪行为，损害了国家的形象！玷污了党的清誉！降低了政府的公信力！

榆林职业技术学院严重存在着目前社会上广泛存在的讽刺学生就业的“一个萝卜一个坑”的现象，这一现象严重违背了国家就业政策，属于违法行为。习近平总书记对国家干部的行贿，受贿，贪污腐败现象用了很大的力度进行清扫，说明我国在这一块还是非常重视。非常希望省纪委可以对此事进行严肃/认真的调查，还我们一个公道！