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本人系秦学伊顿补习学校的员工，现反映其违规不交社保和违法辞退员工的行为如下：
1.2021年3月作为全职员工办理入职，直到10月转正后才开始缴纳社保，中间七个月违规不交社保；
2.2022年6月底，本人因病住院，住院前已给主管领导微信发消息请假，其后因为身体需要调养，一直未上班，7月中旬，领导打电话告知：公司总部有规定，请假超过七天就算自动离职，让我去书写离职说明，被我拒绝。后又打电话称，办理离职与否，都不影响“自动离职的事实”。因为不属于辞退，所以工资停发，社保停缴，且不会有任何补偿。
西安秦学伊顿补习学校强迫员工离职、断交社保
张老师
2022-07-28 11:15
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已受理
2022-07-28 11:15
已转交
2022-08-05 15:29
已反馈
2022-09-16 14:26
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