秦都区劳动监察大队三中队行政不作为 恶语怼群众

大秦老王 发表于 2022-07-12 11:15 点击数:

  • 陕西金鑫劳务有限公司(派驻咸阳市秦都区渭滨街道高科二路与星火大道交汇处高新融创DKZ项目商住楼5#楼项目工地)劳务项目存在诸多违法违规问题,举报人2022年5月5日以书面材料举报与秦都区劳动监察大队三中队。

    然而,三中队于7月7日非但没有予以书面回复,反而对举报侮辱打击冷嘲热讽,他们6--7个人,七嘴八舌像菜市场一样大吵大闹,不知谁是负责人,在场人员一会嘻嘻哈哈一会厉声训斥举报人,有的抽烟,有的赤膊,有的穿制服有的着便衣有的说你是干啥的,为什么知道需要办理这么多手续?有的说你和工地有什么深仇大恨?有的说你在工地干了几天?他们怎样得罪你的?有的说,根本没有这个地方,你浪费了行政资源!还有的说,你提供的工地电话无人接听,还有的说,你把工地的总分包承包合同、总分包名称、负责人姓名、身份证号码、电话搞清楚告诉我们,有的说你咋思想觉悟这么高?还有的让我当面把举报信再口述一遍,还有的说,“DKZ”的“Z”到底是“Z”还是“2”你给我说清楚,你连个2和Z都认不清还有资格举报工地?还有的说人家工地保险啥都有······

    我不知道秦都区劳动监察三中队这些人是通过什么途径入职的,有什么资质?是什么编制?是何时成立的?上岗之前有没有经过人社局业务素质培训?如此素质令人瞠目结舌。

    这样对待举报群众是不是代表违法工地进行打击报复欺压群众?这样的工作作风是业务素质问题还是推诿扯皮行政不作为作风表现?还有其中一个人一再诱导举报人知难而退撤回举报信。

    最后,举报人赶忙脱身,要不然按照当时架势很有可能马上挨一顿膀大腰圆情绪激烈的监察队员饱打。

    试问:如果没有见到工地相关人如果没有某种说不清道不明的交易为什么这些监察队员话里有话问我有什么仇恨、干了几天?

    (联系到本人的确是干了不到一星期,但是举报材料并没有提及此问题这些人何以知情?难道是工地方向三中队说明了?要不然为什么如此反应激烈排斥举报人?)

    就此典型行政不作为问题本人当天投诉给监察大队办公室,7月11日该办公室和三中队又是互相推诿把举报人当皮球踢了两个来回·····

  • 感谢对西部网《民生热线》的支持!针对您反映的问题,我们已转达至:秦都区 。

  • 劳务公司项目违规问题 秦都区人社局回复

    咸阳市秦都区人力资源和社会保障局回复:接到举报信后,我单位高度重视,立即对举报内容进行了调查。因王世宣在举报信中所述的相关公司名称与举报信后附的工地信息牌照片中的公司名称不符,我单位电话联系王世宣询问具体情况,王世宣在电话中无法具体说清楚公司名称及项目具体地址,并且王世宣在电话中称该项目为高新融创DKZ项目(与举报信中所述的高新融创DK2项目不符),我单位遂派人前往王世宣所述的项目地址进行调查,在该地址巡查过程中未发现该建设项目。

    随后我单位电话联系举报信中王世宣所述的劳务项目负责人卞可可询问相关情况、并于2022年7月12日对卞可可做了调查询问笔录,经调查询问得知情况如下:一、卞可可为陕西金鑫劳务有限公司在该项目的现场负责人;二、王世宣于2022年4月23日至4月26日在该项目从事安全员工作,共计工作4天,王世宣的工资是和卞可可口头约定为每月7500元;三、卞可可已于2022年4月26日通过微信转账方式将王世宣的工资1416元结清;四、该项目未正式备案,2022年4月时暂定名称为融创高新一期、项目部还未组建、项目基础未做完,且该项目于2022年5月7日因手续问题已被高新区执法局叫停。

    王世宣来我单位询问其举报信调查情况时,我单位工作人员已口头告知了调查情况,因王世宣对“八项制度”的相关程序不清楚,我单位工作人员向其解释时其不能完全理解,未发生大吵大闹、不作为等情况。

    综上,关于王世宣举报的该项目“八项制度”未落实等问题,因该项目未正式备案及开工建设、无相关施工手续等实际情况,尚未满足落实“八项制度”的前置条件及手续。

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