陕西集才优聘违规收取保证金 提供职位与宣传不符

橙月 发表于 2022-04-07 15:03 点击数:

  • 前两天在店长直聘上看到了书店管理员的兼职工作,加了负责人微信之后预约了第二天的面试,过去面试的时候面试人员诱导我交了150块费用,说是工牌费和工装费,但是后面给我介绍的工作都不是书店管理员工作,而是一些注册app或者饭店兼职服务员的工作,和我本人看的工作有很大的出入,再过了两天直接联系不到当时面试的人,打电话发短信,发消息都不回复,上网百度了公司信息发现还有和我经历一样的人,才意识到受骗了,到公司找负责人沟通退款,负责人态度恶劣并且拒不付款,希望有关部门能重视这件事情尽快帮助我们解决,不让更多的人受骗。

  • 感谢对西部网《民生热线》的支持!针对您反映的问题,我们已转达至:民生话题 。

  • 求职者交完“保证金”被拉黑 劳动监察部门介入调查并责令退费

    记者采访当天,该公司仍不断有年轻人前来求职。

    西部网讯(记者 刘望)日前,多名求职者向西部网民生热线反映了自己在陕西集才优聘的应聘兼职,被收取了“保证金”难退回的情况。西部网·陕西头条记者现场探访后,现场找来了西安市碑林区劳动监察大队介入调查。

    该公司相关收费标准公布为0元。

    墙上贴着收费0元 实际已开出一沓金额不等的收据

    4月13日,记者走访陕西集才优聘的同时,请求碑林区劳动监察大队现场执法。劳动监察人员抵达现场后,检查了该公司的相关资质,查看了该公司的有关票据、合同等证据材料。

    执法人员在现场发现,该公司相关收费标准公布为0元。但除了投诉人举报时提供的收费票据外,该公司已开出一沓100元-300元金额不等的“材料费”“入职费”“服装费”“管理费”等收据,并且在部分收据上标注了“不退不返”。

    执法人员介绍,根据《劳动合同法》第九条之规定,用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该公司明显违反了法律。

    在前台的登记册上,记者暗访当天,已经有9名求职者前来。

    网上替书店招图书管理员却拿不出书店的委托书

    陕西集才优聘在网上招聘“图书管理员”是真的吗?执法人员现场要求该公司出示书店的委托招聘的协议。该公司无法出示。陕西集才优聘经理杨建涛表示,该公司和书店的招聘委托是口头达成的,没有书面协议。

    此外,与求职者签订的《签约协议》中,陕西集才优聘将自己定义为“用人单位”,但其制式合同中只强调了其公司的权利和求职者的义务,并没有平等告知求职者的权利,也属于典型的“霸王条款”。

    除了上述3处问题外,经执法人员现场检查,该单位虽具备经营性人力资源服务许可、劳务派遣经营许可等资质,但主管单位的举报方式并没有张贴在该公司内,而是藏在工作人员的办公桌下,没有公示到位。

    执法人员告诉记者,在前一天,劳动部门就已经约谈过该公司的法人,并指出了该公司存在的相关问题。但从现场检查来看,该公司并未尽快整改。执法人员现场暂扣了该公司的相关资质,该公司的收据、合同等一并被带走,并要求其法人再次前往劳动部门接受调查。

    该公司收取的“入职费”票据。

    用人单位不得收取“保证金”劳动者可向劳动监察部门举报

    陕西宽明律师事务所律师刘国林表示,如果陕西集才优聘将自己定性为“用人单位”,这就意味着该公司不得以任何名义向应聘者收取资金;如果陕西集才优聘将自己定性为人力资源中介,那么,其员工在招聘时承诺可以提供图书管理员的兼职,劳动者入职后却需要从事相差较大的岗位,那么该公司就可能涉嫌欺诈。

    劳动监察人员建议,求职者在求职过程中,一定要查看有关公司的执照,签订一式两份的书面合同。书面合同中约定清楚具体岗位、工作时长、有关待遇和保险缴纳情况。无论是兼职还是正式入职,劳动者都不用向用人单位缴纳任何形式的保证金:“已经缴纳的保证金也可和用人单位协商退还,用人单位拒不退还的,可以向西安市劳动监察支队举报,举报电话是029 8228 4669。”

    目前,西部网民生热线栏目将被收取保证金的求职者信息提供给了碑林区劳动监察大队。碑林区劳动监察大队已经联系了投诉人,通知15日早上在劳动监察大队由该公司负责人现场退费。

[此内容为网友反映问题,不得转载。]
[如需回复网友留言,请将调查结果加盖公章后传真至029—85257538,并将电子版回函发至2425048306@qq.com。联系电话:029—85258414。]
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