山阳县城区第三小学年终福利发放不公平

山阳县城区第三小学年终工会发放年终福利存在不公平的问题：学校教师年终福利发放本应一视同仁，可是山阳县城区第三小学却给正式教师f800元/人，临聘教师500元/人。工会主席发放时也是给正式教师分两次发放，一次500元，一次300元，20多个临聘教师只给了500元，且不敢叫临聘教师知道，悄悄的给正式教师多发300元。20多个临聘教师感到不公，特此反映，请主管部门调查核实，给20多个临聘教师一个说法。

感谢对西部网《民生热线》的支持！针对您反映的问题，我们已转达至：山阳县 。

山阳县城区第三小学年终福利不公平 学校回复

山阳县城区第三小学回复：2022年1月28日网友在陕西头条反映“山阳县城区第三小学年终福利发放不公平”问题，收到反映问题后，山阳县城区三小高度重视，迅速反应，立即成立调查组，现将调查情况回复如下：

一、关于网民反映城区第三小学年终福利发放不公平问题。

经查，学校于2022年1月15日召开全体教师年终视频会，会上校领导要求工会主席与工会委员及一名校级领导监督发放，全体工会会员均在当天到学校错峰领取福利，不存在反映的悄悄发放问题。

关于发放福利相差300元的问题。临时聘用教师与学校每半年签订一次聘用合同，我校根据在编教师所发放的福利全年的一半（按陕西省总工会关于印发《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则（修订）的通知》文件精神，在编教师全年可享受2200元节日慰问品，我校教师全年共发1500元慰问品），本期临聘教师中秋节和春节两次共发放福利900元慰问品（其中含150元生日蛋糕卡），临聘教师本学期已享受到足额的福利待遇，反映问题失实。

二、下一步打算

下一步，我校将严格按照陕西省总工会关于印发《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则（修订）的通知》文件精神发放教师中国传统节日慰问品，并举一反三，扎实做好《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则（修订）的通知》文件精神宣传工作。感谢陕西头条对我校工作的关心，欢迎媒体朋友和社会各界对我们的工作进行监督，帮助我们办好人民满意、社会认可的教育。