商洛学院违背协议在先 向离职员工索要80万违约金

商洛学院回复：根据贵单位关于网上舆情调查函（网调字〔2021〕第07085号）相关内容，我单位高度重视，就反映的有关情况进行了认真调查核实，现就相关情况回复如下：

一、基本情况

该同志2014年7月于重庆大学硕士毕业，同时经公开招聘到商洛学院参加工作，为国家事业编制内工作人员。2016年7月，该同志违反学校《教职工进修学习管理办法》的相关规定，未经审批，违规考取西安电子科技大学博士研究生，因其违规在先，学校未给其办理相关手续。随后，该同志向学校提出申请，提出考取博士是为了增加自身知识储备，促进教学与科研，为学校做出更大的成绩，且攻读期间不与学校脱离人事关系。经过双方协商，该同志向学校提交《教职工进修学习审批表》，2017年1月4日在平等、公平、自愿的情况下，签订了《商洛学院在职攻读博士学位协议书》，该同志作为学校定向培养博士在职攻读博士学位。学校根据协议内容为其在职读博期间提供便利和优惠待遇，包括继续发放工资及福利待遇，提供奖励、住房、科研启动费等，学校按照协议内容，履行了培养义务。2021年1月该同志向学校提出辞职申请，根据其签订的协议，在职攻读博士不得提出辞职申请的条款，学校未同意其申请。2021年学校春季学期于2月27日开学，该同志未按要求正常报到，擅自离岗至今。

二、目前该事件的进展情况

今年以来，该同志在离岗期间罔顾学校定向培养事实以“高校教师辞职、单位拒绝办理离职手续”为题多次向省教育厅、省长信箱、省委书记信箱等信访，要求学校解除人事关系、办理人事档案、转移社保手续。学校已就相关情况向相关单位及其本人做了书面回复。2021年5月18日该同志就此问题向陕西省仲裁院提请仲裁，要求学校解除人事关系，省仲裁委已立案并进入仲裁程序（陕劳人仲调建字﹝2021﹞110号）。目前该案件正在仲裁审理过程中。

学校在职培养博士研究生是学校师资队伍建设的一项重要举措，学校在财力、人力极其紧张的情况下，列支专项资金支持教师在职定向攻读博士。学校培养的目的就是希望在职定向博士按时返校工作，为学校发展做出贡献，学校从来没有也不可能向其索要违约金。根据学校相关管理规定及其签订的在职培养协议，如果该同志决意违反协议要求辞职，那么应当依法履行协议内容，承担相应的违约责任。但是，该同志既不按定向培养要求返校工作，也拒绝履行协议、承担违约责任而执意辞职，而且为了达到辞职的目的，完全不顾其在职定向培养事实，在提请仲裁的同时向各上级单位投诉、上访，试图施压学校要求解除聘用合同、办理相关手续。