建议宝鸡出台全市统一的高层次人才优待具体政策

南国雪山 发表于 2020-09-03 11:23:47 点击数:

  • 建议:出台全市统一的高层次人才(硕士研究生及以上)优待具体政策

    原因分析:随着西安国家中心城市、西咸新区等的快速发展,宝鸡由于距离省会稍远无法融入西安半小时经济圈,发展速度受影响;宝鸡目前的教育、医疗等服务水平与西安等一二线城市有一定差距,缺少地铁、轻轨等更加便捷的交通工具,出行不够便利,这些都导致宝鸡人才吸引力下降。目前,有的县区人才引进及优待政策较为完善,有些县区则动作缓慢,很难形成整体的吸引合力,影响全市招才引智效果。

    具体措施:

    一是对到宝鸡市就业创业的高层次(硕士研究生及以上)人才,按照市区、平原县、山区县制定有区分度的生活补贴及安家费标准,给予经济补助。

    二是设计制作宝鸡人才绿卡(包括电子证明卡),配套相应的住房、教育、职级评审、社保缴纳等优待细则。

    三是建立全市高层次人才数据库,关注其工作成长,暨优待新引进人才,又关心关爱近几年已招引人才,确保招得来、用得好、留得住。

  • 感谢对西部网《民生热线》的支持!针对您反映的问题,我们已转达至:宝鸡市 。

  • 高层次人才优待具体政策相关建议 人社局答复

    宝鸡市人力资源和社会保障局回复:为顺应当前人才工作新形势,深化人才发展体制机制改革,建设开放创新、支持有力、服务高效的人才发展体系和政策环境,汇聚更多人才参与宝鸡经济建设,最大限度激发人才创新创造创业活力,目前,我市由市委人才办牵头,市人社局等相关部门配合,正在制定《关于进一步完善人才发展机制推动高质量发展的若干政策措施》(以下简称《政策措施》)。

    《政策措施》重点从人才引进、政策激励、平台建设、优化环境等方面进行明确和完善,体现了进一步深化人才发展体制机制改革和创新,体现了更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,体现了聚焦产业发展,着力解决我市人才总量不足、产业领军人才短缺、国际化人才偏少、人才活力不够、人才服务环境不优等问题。同时,按照人才发展与产业发展同频共振、互促融合的思路,《政策措施》在人才引领产业、产业集聚人才,人才服务产业、产业成就人才方面也得到了充分体现。目前,《政策措施》正在修订完善之中。

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