洋县三运司拖欠驾驶员工资 请相关部门帮忙解决

洋县人力资源和社会保障局、洋县交通运输局回复：2019年11月14日收到贵网转来网调字[2019]第11044号《关于网友反映“洋县三运司拖欠驾驶员工资”的情况》后，我县高度重视，立即由人社局、交通局对网友反映问题进行了调查，现将情况回复如下：

一、关于严重拖欠工资的问题

经查阅洋县公共汽车运输有限公司2019年1-9月工资发放银行凭证，1-8月工资均在次月内发放到位，9月工资于11月14日发放，存在9月工资延迟发放的问题。由于驾驶员工资是按照该公司《聘用驾驶员工资核发及奖罚办法》的规定通过考勤、行驶里程、收入、事故、违章违纪、维修材料、油料等多种经营成本进行核算后核发，程序较为繁杂，有时会出现延迟几天发放的现象，县交通局、人社局已要求公司下一步提高工资核算效率，按时发放驾驶员工资。

关于收取驾驶员押金的问题

经调查，该公司确实存在向36名驾驶员每人收取1万元安全保证金的问题。但企业认为其依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）文件中“高危行业要探索实行全员安全风险抵押金制度”的精神,为了确保道路交通安全，收取了驾驶员安全保证金，该保证金在驾驶员聘任期满、无任何责任事故的，按同期银行活期利息连本带利退还，不违规。对此，县交通局、人社局已要求公司对需要退还安全保证金的驾驶员及时办理退还手续。

三、经常安排驾驶员休息日工作，周末或逢年过节不让请假的问题

经调查，该公司确实存在安排驾驶员周末或逢年过节继续工作的问题。由于公交车属于面向群众提供服务的特殊行业，节假日是群众出行的高峰期，由于其工作特点，无法实行正常休息日作息时间，企业采取驾驶员周一至周四轮休的办法解决驾驶员休息问题，如确有要事可以请假。

四、关于骗取车辆挡风玻璃保险的问题

经调查，该企业所有车辆均按客运行业管理规定进行了足额、全险种投保，事故车辆出险都是按程序进行报案、索赔，由保险公司按规定赔付即可，未发现骗保问题。

五、关于每天行驶的公里数与给上级反映的公里数严重不符问题

经调查，公交车的里程数是严格按车辆的里程表计算的，其中新能源车辆的里程数还是通过生产厂家联网及国家工信部后台监督的，且对驾驶员也是按里程表数核算提成工资。因此，该问题不存在。

特此回复

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