金辉悦府大地幼儿园无故辞退员工 不发工资!

雷 发表于 2018-07-05 14:29:29 点击数:

  • 本人于2017年3月来金辉悦府大地幼儿园工作至今,亲身经历了园里从一开始装修和第一次开园前招生,我深爱着园里的孩子们和园里的一草一木。

    园里的园长换了两次,老师们走了一拨又一拨,我从未想过离开自己细心照顾的孩子们,一直兢兢业业的努力将自己班主任的工作做得更好,让孩子们健康快乐的成长。工作和生活中与各位老师友好相处,在老师宿舍中我一直担任宿舍舍长,认真的做好宿舍的后勤工作。

    然而,为了做好2018年四月二十四日学校运动会的工作和六一儿童节节目的前期工作,由于工作强度加大导致我膝盖半月板受伤,周至县人民医院检查后医生诊断并无大碍,稍作休息即可康复。2018年5月23日,付云园长关心我让我休息一周,一周后我康复了准备上班,付云园长又强制性让我好好休息一个月后再上班,这一个月里我在老家非常想念班里的孩子们,孩子们也想念我,有一个孩子的父母甚至周末不辞劳苦带着孩子来到我周至县老家看望我,我和我父母非常感动。

    终于熬完一个月,我马上返回园里准备上班,可是付云园长说马上就要放暑假了让我不要来上班,甚至对我说学校老师岗位满了我有病在身让我辞职。面对园里领导毫无人道主义的做事风格以及“卸磨杀驴”的做法我很无奈!在此,本人正式提出以下申请,并以法律维护我的合法权益!

    因金辉悦府大地幼儿园违反《劳动合同法》第三十八条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费;违反《劳动法》第三十六条规定,未遵守国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;违反《劳动法》第四十四条规定,未支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现申请贵校一次性结清本人工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),同时支付本人经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另外,因园里工作导致本人半月板受伤属于工伤,望贵校给予合理补偿!

    另外幼儿园至今没有公章,建筑上没有幼儿园招牌,晚上开设兴趣班,是否有开园许可证,营业执照?希望相关部门介入调查,维护教育教学工作。

    2018年7月2日

  • 感谢对西部网《民生热线》的支持!针对您反映的问题,我们已转达至:雁塔区 。

  • 金辉悦府大地幼儿园不发工资 建议进行工伤认定

    雁塔区网络发言人回复:网友你好,如需要申请劳动仲裁,建议你本人准备相关资料前往雁塔区人力资源和社会保障局先进行工伤认定程序。咨询工伤相关问题可拨打雁塔区人社局工伤认定办公室电话:88245719。感谢你的关注。

[此内容为网友反映问题,不得转载。]
[如需回复网友留言,请将调查结果加盖公章后传真至029—85257538,并将电子版回函发至2425048306@qq.com。联系电话:029—85258414。]
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