大荔县妇幼保健医院护士工资低 福利保障不到位

大荔县卫计局回复：感谢贵网对我县卫计工作的监督和帮助！关于网友“大女人”反映的“大荔县妇幼保健院护士工资低、福利保障不到位”的问题，经调查了解，现答复如下：

1、关于工资标准。医院聘用人员工资由基本工资和奖励性绩效工资两部分组成。基本工资包括岗位工资和固定绩效工资，每月定期打到个人工资账户中；奖励性绩效工资按照医院绩效考核方案，经考核后由科室发放，科室每月将发放情况经个人签字后交医院审核。

2、关于福利保障。自2017年1月起，妇保院聘用人员人均月增资460元；冬季采暖费、年终奖、各种假期、特别是职工带薪年休假全体职工共同享有，最大限度的解决职工福利保障的问题。同时，医疗行业属于特殊服务行业，县妇幼保健院承担着保障全县妇幼健康等重要任务，加之今年是打赢脱贫攻坚战的重要时期，在这个特殊时期，对个人业务素质和综合能力要求也就更高，因此，会利用休息时间召开工作会议、组织学习。