鄠邑区农村学校教师节日福利的政策或规定是什么?

教育一线战士
2017-12-11 09:19
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你好,我是鄠邑区一名农村中学的教师。我想咨询下教育部门对于节日教师福利的政策或规定是什么?我们学校近几年给老师的福利兼职能用可笑来总结。我们每年都会交工会费,多则100,少则50,可是每年的福利待遇没有任何改善反而越来越差。比如17年过年时学校给各位老师竟然发了一捆大葱和一捆粉条;每年的中秋是两盒机场牌散装月饼(这个机场牌月饼是专门供给农村地区很便宜那种月饼,去年的月饼竟然都是过期的),再加一箱快坏掉的葡萄(其实很多老师家里就种有葡萄,结果还是要发,因为便宜);今年的端午节竟然是一小袋白糖,一小袋廉价红枣,一小袋桂圆;然后教师节,三八妇女节就再也没有任何福利待遇了。其实真心不是为了钱才想要投诉,只是觉得我们好多一线教师辛辛苦苦付出,到头来没有任何肯定,反而因为这些事让大家总是很寒心。所以我很想知道咱们西安市关于节日福利的规定是什么,我们每年交的工会费又有什么说法或是规定,教育部门如何确保教师最基本的福利问题。

[此内容为网友反映问题,不得转载。]
[如需回复网友留言,请将调查结果加盖公章后传真至029—85257538,并将电子版回函发至2425048306@qq.com。联系电话:029-85258414。]
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已受理 2017-12-11 09:19
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鄠邑区教育工会回复“教职工福利发放”问题
鄠邑区
2018-01-05 17:31

鄠邑区教育工会回复:接到贵网站民生热线关于鄠邑区教师福利发放情况的咨询件后,我局领导高度重视,立即组织相关科室进行调查,现将调查情况汇报如下:

一、职工发放福利的背景。

党的十八大后,党中央为了进一步加大反腐倡廉力度,规范了职工福利发放的范围、标准,由中华全国总工会牵头,于2015年7月,下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》,规定工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动,包括由工会组织的职工集体福利等方面的支出,主要用于工会组织逢年过节向全体员工发放少量的节日慰问品,会员本人过生日的慰问,会员个人和家庭发生困难情况的补助等。2015年12月,全总财务部又下发了《关于加强基层工会经费收支管理的补充通知》,对“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”的标准,全总要求“由省级工会根据当地实际情况来确定”。陕西省总工会于2015年12月27日正式出台基层工会经费用于职工集体福利的具体标准,工会逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品,每人每年总额一般不超过1000元,会员生日慰问费用不超过200元,逢年过节慰问全年一般不超3次,“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。

二、鄠邑区教育工会发放节日慰问品的具体做法

1.2016年1月,我局教育工会转发了全总、省、市总工会的相关文件,并制定了我会在“工会经费使用”过程中的具体要求。

2.由于我区经济相对困难,区财政、区总工会没有回拨工会经费,经和区财政多次沟通、协商,各基层学校工会于2016年下半年从生均公用经费中挤出少部分资金用于工会经费,这就导致了各基层学校工会经费的不均衡,学校规模大的工会经费就多,规模小的学校工会经费自然就少。

3.区教育工会要求,各基层工会应按全总和省总有关规定制定切合本单位实际情况的福利具体标准。标准应首先符合中、省纪委反腐倡廉相关规定,要结合本级工会经费财力实际,遵循合理、适度原则确定。制定福利标准,须以本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过,并向同级党政领导汇报征得同意,报上级工会备案。

4.两年来,我局工会严格执行上级有关文件精神,照章操作,使职工的福利待遇落到了实处,在全市13个区县中此项工作走在前列(据了解,许多区县教育工会至今都无法落实此项工作,主要原因是没有回拨工会经费)。但由于各基层工会经费的不均衡,导致标准不一。经费充裕的,每人可落实1000元福利;经费少的,可能只有几十元或者几百元的福利。这个问题目前还暂时解决不了,只能等待区经济富裕起来了,按照《工会法》的标准向基层工会回拨经费,才能使职工的待遇向最高标准看齐。

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