建议事业单位编外人员和编内人员同工同酬

内容：

关于行政事业单位编外聘用人员和编内人员同工同酬的建议

随着改革开放的深入，改善民生政策令人兴奋，我们这些事业单位的编外合同聘用人员（临时工）能否从中受益呢？在编人员与编外人员的工资差距很大，严重同工不同酬，劳动部门管不着、人事部门不管，在夹缝中求生存的编外合同聘用人员何时能享受到社会发展的成果呢？我们这些编外人员在工作上兢兢业业、任劳任怨，把自己的青春全部奉献给了单位，年龄一天天增大，如果哪天单位不要我们了我们怎么办？找工作年龄大了根本没人要，编制问题也根本没有解决的一天，工资待遇也从不见长，以我们现在的收入维持基本的生活都很困难，大家干的同样的工作，甚至我们并不比编内人员干得差，为什么我们的问题根本得不到解决？请听听我们的呼声吧！

建议： 为此，提出几点建议：一、在这机关事业单位的通过社会统考全员聘用人员里，将编外聘用多年的人员聘为编内人员,至少和工人身份平等，他们还有花钱买的初工、高工、技工等榆林县区村官都参照事业待遇了。二、在工资待遇上编外聘用合同工与编内合同工同工同酬。三、在政治和福利待遇方面应同等待遇。