三年不公待遇 18名特岗教师期待早日转正

命运不公
2012-08-03 17:17
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工作人员:

您好!感谢您在百忙之中查看这封信件。

我们是汉阴县2009年特岗计划教师,毕业时我们大家积极响应国家支援农村、贫困山区的政策,报名参加了特岗教师考试。汉阴县2009年实际招录特岗教师20名,成绩不合格者一律不予录取,保证了教师素质。招录的特岗教师都是大学本科以上学历。整个考试过程非常严格,当天上午在城关初中考试,下午便公布了成绩。我们特岗教师在内心也感谢政府给我们提供了一个公平公正的平台。

参加工作后,我们始终以传道授业为宗旨,以服务家乡,造福百姓为心愿,18名(还有2名,一名出 外谋生,一名考入公务员)特岗各自在所在学校兢兢业业,忘我工作。不以路途遥远而退缩,不以报酬低少而抱怨,更不以没有编制而失去对教育的信心。国家教育部明确规定,特岗教师就是正式教师,享受当地教师同等待遇,三年之中,我们没有工资卡,没有取暖费,降温费,没有职称,全都干的是同工不同酬的工作。尽管如此,三年过去了,我们之中,有的成为了教坛新秀,有的成为了教学能手,还有的成了学校的骨干教师,为汉阴教育的发展做出了积极贡献。

转眼三年服务期限将至,据我们了解,其他省市、包括安康市汉滨区等都已早早下发文件解决了2009年特岗教师的“转正”问题,但汉阴县迟迟不见安排,我们现在人人内心焦急万分,多次请求县政府、县教体局能够积极做好服务期满特岗教师的“转正”工作,落实招聘文件精神。可是每次请求询问总是一拖再拖,让我们十分失望。教育部〔2012〕2号第5条指出:“各地要认真做好服务期满特岗教师的工作安排。2009年招聘的特岗教师即将三年服务期满,各地要鼓励服务期满考核合格的特岗教师继续留在当地从教。各省(区、市)教育、人事、编办、财政部门要加强沟通协调,研究制订方案,采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部落实工作岗位。”

只有切实落实特岗教师转正,我们才能全身心的投入工作,我们恳请贵网站帮我们与县政府沟通,早日解决2009年特岗教师的转正问题,落实国家特岗政策,我们不胜感激!

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