延安市子长县交警大队招录女警“风波”

从2009年开始，子长县交警大队陆续招了几批女警，其中过程几经反复，颇多风波，令人费解，在全县干部群众中引起极大的反响。

2009年8月，子长县交警大队在县政府领导多次批评其交通秩序混乱、见警率低、管事率低的情况下，决定设立四路口女子形象岗。在预录20名25岁以下的女孩并初步训练后，从中挑选了8名身高、形象及军体指挥手势、气质俱佳的女孩组成四路口女子形象岗，同时告诫8名女孩，现在只是试行，只要试行效果好，以后县上正式招录时会优先录取。

随后，2009年12月份，交警大队与8名女孩以农行收费员的形式签订了为期一年的合同。从此，8名女孩半天穿警服站岗指挥交通，半天换便衣收费。按照领导的承诺，女孩们明白，她们的命运掌握在自己的手中。在近一年的时间里，女孩们经受住了领导的考验，更经受住了群众的考验！她们美丽的形象、一丝不苟的工作态度、刚劲有力的指挥手势，赢得了各界人士的一致赞誉，也成了子长县城一道美丽的风景线！《子长通讯》报道了她们的事迹，《延安日报》刊登了她们的照片，团县委授予她们“青年文明号”荣誉称号……只有她们自己知道，她们为此付出了多少！为了保持女警的形象，她们按时上下班，随时加班，风雨无阻；为了保持女警的形象，她们酷暑的烈日下扎领带、戴手套、穿长裤；在寒冬中，即使手脚冻肿，也要带单薄的手套、穿单皮鞋，更不敢穿棉裤！谁家女儿不爱美？在脸冻得青紫、晒的黑红的时候，她们偷偷的自己买化妆品护理。她们傻吗？一个月仅仅800元的工资！可为了未来的前途，她们认了！可结果如何，却大出人们的想象！

2010年6月，根据女子形象岗试行的效果，子长县人民政府决定为交警大队招录20名女警，月工资1400元，由县公安局自行招录。随后的招录过程却出现了一系列戏剧性的变化。

第一步，县公安局招录名额变成了公开招录10人。原有的8名女警被告知，她们不用参加招录，可以自然过渡到县政府要求的20名女警内，至于缺少的2人，只是个迷。

第二步，新招录的10名女警在训练过程中，原有的8名女警被告知，她们中的5人因为年龄或文凭上的原因不能被招录，只能保持收费员身份，月薪800元。同时，另外有5名女孩未经面试，走进了交警大队，与新招录的10名女警同时进行训练。原有的5名女孩想不通，找到了县政府常务副县长王延智反映情况，王县长随后进行了纠正，5名未经面试的女孩被告知回家等通知。

第三步，戏剧进入了高潮。也许是受到了王延智副县长的批评，交警大队领导在大会上表态，不会辞退原形象岗5名女警，并且可以发警服，月薪800元，既不同于形象岗女警，又不同于收费员。原有的8名女警感激涕零，在10名女警训练期间，仍然坚持站岗值勤，保持了人民警察的良好风范，尤其是即将离开岗台的5名女警，忍辱负重，顶着闲言碎语，履行了人民警察的职责。

然而，令所有人费解的事发生了：2010年8月份，在10名女警训练结束时，这原有的5名女警突然接到通知，交清一切手续，合同未到期的情况下立即辞退！紧接着，她们了解到，又有7名女孩秘密进入了交警大队参加训练。

这5个无助的女孩震惊了！各界群众也震惊了！怎么回事？到底是怎么回事？没有人能够回答！5个无助的女孩含着屈辱的泪水离开了，她们没有抗争，没有呐喊，更没有告状！可全县各界群众的眼睛是雪亮的！他们看到，新招录的女警至少有一半形象实在欠佳，尤其是交警大队领导的至亲朱某（化名），无论身高、身材还是长相、气质，实在不符合县政府规定的招录要求！他们也看到，招录的七、八个女警不宜上岗，只好分配到农村的几个巡逻中队充数，但还是分不完，就去看值班电话或是去打杂。

据传，县政法委书记、公安局局长、人事局局长都找交警大队领导谈过，要求暂不辞退原有的5名女警，但领导一意孤行，不知是后台硬还是有什么猫腻，人们实在不明白，子长县政府招录女警的意义何在？招录的过程波折迭起，原因何在？招录的结果，前前后后到底有多少猫腻？县政府领导是否知晓，又该怎样给全县人民一个答案！